劳动合同隐藏求职陷阱

[职业生涯路上的三大陷阱]为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运? 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士华德普与提摩西巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或...+阅读

求职面试时要到正规的人才市场去投简历和求职，选择口碑比较好令人放心的企业，不然，有些不法分子是会拿着皮包公司的名号打着幌子和你签一些不知所云的东西的，让你掉入合同陷阱当中。

工作就要签合同，但签了合同是否就万事大吉了，不是的，如果遇上合同陷阱，你也会很麻烦的。百万年薪为你支招，专家全方位解析，教你如何用四大招式规避求职合同陷阱。

首先，要到正规的人才市场去投简历和求职，选择口碑比较好令人放心的企业，同时，还应该注意你参与应聘的企业是否有营业执照、中介许可证和税务登记证(国税、地税)等公司企业所必须有的证件，也要看这些证件是否真实齐全。不然，有些不法分子是会拿着皮包公司的名号打着幌子和你签一些不知所云的东西的。其次，任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。如果在面试时有这些繁多收费的话，你应该马上拒绝，他们很可能在骗你的钱，这种现象以网上兼职录入员居多。另外招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区职能部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

然后，求职者要注意不断学习新的相关法律知识，如《新劳动法》和《新合同法》，主动学习和掌握劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

最后，当合同和协议摆在你的面前，你一定要谨慎签署。与用人企业签合同时，求职者要三思而后行，进行三观三看：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效，使用无资质的过期企业是一大陷阱;二看合同字句是否准确、清楚、完整，是否有用缩写、替代或含糊的文字表达，如果有这些现象的合同你最好谨慎思考些，，这可能也存在陷阱，最好久不要签署了;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。

记住，口头合同永远无效，必须签书面合同，试用期内也必须签合同!