职场新行创意是主题职场动态

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今年上半年，劳动保障部正式向社会发布第三批十个新职业，玩具设计师、企业文化师等新职业浮现职场。顾名思义，这些新职业的生命力均来自创意，而掌握这些技术的从业者要获得发展则需要不断创新。有关职业专家分析指出，越来越讲求创意会是未来更多新兴职业的最大特点。铁人三项运动员游戏架构师

职场定义：将游戏剧本或者几个模糊的主意通过丰富的创造力和严谨的技术能力，使之变为有序、可遵循的一个框架的制造者。

职场解读：据资料显示，国内达到专业游戏动画工程师人才水平的不足万人，而市场缺口最少有１５万人，作为游戏研发的高层设计师架构师就更是少之又少。游戏架构师需要良好的艺术修养和过硬的技术，同时对社会以及科学的各个领域都要有所了解，这其中阅历非常重要。游戏架构师樊先生说，好的游戏人才就像体育运动中铁人三项的运动员，每个环节都要保持优秀，同时还必须有自己的特殊强项。

职场薪情：月薪一般在两三万元，也有达到十万元的。

入职之道：目前全国先后有数十所院校开设了与游戏相关的教育和培训，如北京电影学院、北京大学等，还有一些民办院校。教育类型从工程硕士、本科、专科到短期培训，涵盖多个层面。

带着商业头脑实践艺术陈列设计师

职场定义：在陈列师眼里，每件商品都是有生命的，也都拥有各自的表情，他们的工作是要使商品陈列的形态吸引更多顾客的眼球。

职场解读：作为终端卖场的艺术家，陈列师首先必须是一个设计师，时常迸发出与众不同的灵感，同时他又是营销系统的工程师，了解市场，将所属品牌所宣扬的理念与文化渗透到设计的思想之中。因此杰出的专业陈列设计师，要系统的接收色彩、灯光、空间、视觉及消费心理方面的培训，要带着商业头脑去实践艺术。

职场薪情：一个月三四千元到一两万元的薪水不等，经验很重要。

入职之道：国内艺术院校本科教育尚未设置该专业方向，但很多院校有相应课程设置，如清华大学美术学院工业设计系设有展示设计。同时，成人教育在扩大规模，而职业培训机构如中赫时尚等则开办了持续的短期陈列技能培训班。

赋予玩具以生命力玩具设计师

职场定义：从事玩具产品和玩具类儿童用具创意、设计、制作等工作的人员。

职场解读：世界上７５％以上的玩具都是ＭａｄｅｉｎＣｈｉｎａ，然而当芭比娃娃不但拥有各种款式的时装，还拥有各种玩具时，中国的大熊猫玩具始终憨态可掬、一成不变。中国玩具协会秘书长梁梅女士说：作为一个不断发展的古老产业，玩具业在西方发达国家，已经与大众心理、社会历史文化相结合，以适应不同年龄层次消费者日益增长的生理、心理和社会文化需求。正是适应这种发展需要，我们的从业人员不仅要学习工业设计的基础理论和知识，更要学习化工、材料、机械、声学、电子、绘画、心理学、艺术等专业知识。

职场薪情：新毕业大学生月薪起薪点为１５００元以上，随着经验的丰富上涨很快。

入职之道：本科院校有天津科技大学等，专科（高职）院校有湖南工业职业技术学院、广州番禺职业技术学院等。各院校对玩具设计专业分类不一样，有的院校招生时纳入艺术类，有的院校则把其纳入普通类招生。

爱心与技术兼容宠物美容师

职场定义：通过外在修饰，如洗澡、染毛等十几个项目，让宠物接近同类中最佳标准的职业。

职场解读：随着人们生活水平的提高，给宠物美容已不再让人听了惊愕地掉了下巴。专业的宠物美容师，要熟悉每一种宠物的特点，依据不同身材、骨架、习性，让宠物们享受到专业美容。此外，还要掌握一些常见病的识别与护理，自然这一切都要建立在对小动物的耐心与爱心的基础上。

职场薪情：宠物美容师一般有三种从业方式：在宠物店工作，月薪１０００元到３０００元；自由宠物美容师，一年收入大概在五六万元左右，技术优秀的宠物美容师还可以通过做培训师来获得更高的收入，一天讲课费近千元；还有一种是自己开店，收入就看个人的营业利润了。

入职之道：大型宠物公司都聘有宠物美容教师，现场传授技术，每月学费在３０００～６０００元。也有宠物公司和具有颁发宠物美容师资格认证的国家、地区机构合作，这类证书一般都分３～５个级别，Ｃ级是最初级。

文化制胜管理企业文化师

职场定义：从事企业文化研究、建设、管理工作的专业人员，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。

职场解读：企业管理的文明跨越了经验管理（人治）、制度管理（法制）阶段，已经进入文化制胜时代。调查表明，世界５００强企业之所以出类拔萃，关键之一就是具有优秀的企业文化。上海企业文化促进会秘书长徐正初认为，企业文化以提升企业核心竞争力为目标，着力于员工素质提升；遵循适应性和相对优化原则，优秀的企业文化适用于本企业。在跨国公司或外商独资等企业，往往由副总经理、人力资源总监专职或兼职担当企业文化师，有些集团公司还会由总裁亲自担任。

职场薪情：人才紧缺，很多企业重金聘请咨询公司的咨询师充当企业文化师，给付年薪一般在１０万～５０万元之间。很多企业多通过猎头招聘，很少通过招聘会等其他载体进行，因此该职业成为新崛起而又略显低调的高薪一族。

入职之道：国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国企业文化促进会主办了《注册企业文化管理师》培训项目，该资格认证已得到国际职业经理协会的认可，持国内证书者，可申请国际职业经理协会的注册企业文化经理证书。