人事文员工作简历 - 范文无忧网

[文员实习报告总结]文员实习报告总结【1】转眼间，我们的中专生活已经过了，同学们都在为自己的实习到处奔波，我也不例外。以前，我总是盼望早点到社会参加工作，因为我总觉得工作是一件很容易的事。...+阅读

在人事文员简历中允许出现一些带有包装性的描述，但是要保持有一定的能力基础。比如说在硬实力上，如果你连计算机中的office软件都不会使用，怎么能说自己熟悉计算机操作呢?还有英语四级没过，更不能说自己英语水平很高。在能力优势的介绍上，也是要成立于一定的基础上，此基础就是个人的基本实力。

篇一：人事文员工作简历范文

个人信息

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性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：湖北-武汉

年龄： 23

现所在地：广东-东莞

身高： 155cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事专员、行政/人事类-人事助理/文员、销售类-人员-客户代表、贸易类-外贸专员/助理

教育经历

2007-09 ～ 2010-07 江西旅游商贸职业学院旅游管理大专

**公司 (2012-02 ～至今)

公司性质：合资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

工作描述：

1.人事的招聘工作，简历的初步筛选、面试。

2.新进员工培训，(企业文化、应知应会、厂规厂纪)

3.每月的绩效考核

4.每月考勤的处理，有薪假无薪假的汇总

5.人事档案的录入，入职离职手续的办理(厂牌制作、排班、宿舍安排等)

6.台湾及外籍人员入职办理

7.公告的送审及发布(奖惩公告的拟定、职位异动、及时消息的传输)

8.熟练使用excel、word、ppt 并且熟练掌握croldraw ,进行每月月刊的排版及定稿，发稿。

9.各类上级交办的事务性的工作。

离职原因：不符合自己发展

**公司 (2011-02 ～ 2011-12)

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口

担任职位：行政助理岗位类别：文员

工作描述：

1.处理日常的行政事物!

2.做好每月的考勤表，并进行核算!

3.办公室用品的管理与发放!

4.熟练使用各种办公软件，EXCLE WORD PPT,熟练使用旺盛等办公及财务软件 !

5.熟悉医社保的办理流程!

6.协助行政主管进行人事招聘!

7.熟练使用PPT，为每周的早会做好相应的准备工作!

8.协助行政主管对公司规章制度的完善及修改,作出相应的考核制度!

离职原因：不符合自己的发展

**公司 (2009-10 ～ 2010-12)

公司性质：股份制企业行业类别：通信、电信运营、增值服务

担任职位：营业员岗位类别：其他相关职位

工作描述：在该公司工作期间严格遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度。其主要的工作职责及内容如下：

1.全面了解并掌握移动管理平台系统，认真负责的进行工作中各项活动流程的办理。

2.引导客户办理相应的相关业务，及时处理客户的意见及投诉意见!完成最终的销售目标!

3.每日交班认真做好日报，使账款票据相符合!准确无误的上报周报月报!

离职原因：与个人职业规划不符合

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长：熟练的使用EXCEL WORD POWER POINT 等办公软件!

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平： CET-3 口语一般

求职意向

发展方向：希望在今后的几年时间里面通过各种努力，发挥最大的优长为培养我的企业贡献力量!

其他要求：包吃住

自身情况

自我评价：本人性格开朗，处事灵活有条理!对人际关系处理有一定的方法，更因为文字功底不错，深受领导赞扬!在工作中，积极进取，集思广益，是个可造之才!我希望公司能给我一个机会，凭着自己的努力和对人力资源的喜爱跟热情，为贵公司创造价值!

篇二：人事文员工作简历范文

个人信息

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国籍：中国

目前住地：广州

民族：汉族

户籍地：湛江

身高体重：160cm47kg

婚姻状况：未婚

年龄：26岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：主管/专员、

工作年限：7职称：无职称

月薪要求：2015--3500希望工作地区：广州

工作经历：

公司名称：珠海**离合器有限公司起止年月：2015-01～2015-04

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务：人事组长

工作描述：

1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通;

2、制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源政策与程序，并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算，评估人力资源成本;

3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度;

4、制定年月度招聘计划.招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的协调工作及安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等;

5、建立公司年度培训体系，编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训，有ISO体系审核应对经验。

6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);

7、办理公司增资，企业变更，各类证照年审及公司领导护照，通行证等相关事宜;

8、根据公司对绩效管理的要求，协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目，并对各部门绩效实施过程进行跟进;

9、负责公司员工档案管理及HR系统更新：

10、协助组织公司各类晚会，聚餐，旅游等活动;

离职原因：

教育背景

毕业院校：珠海广播电视大学

最高学历：大专毕业日期：2015-01-01

所学专业：行政管理第二专业：计算机及应用

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1999-092015-06广州水产学院计算机及应用毕业证书

2015-122015-01珠海广播电视大学行政管理毕业证书

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力及其他专长

语言能力：普通话流利，粤语良好，英语一般

计算机能力：高级

计算机详细技能：熟练使用办公室操作软件，会图片处理及幻灯片制作和数据处理

其它技能：对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧

熟悉国家劳动法，能独立处理人事纠纷

熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道

熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件

熟悉政府办事流程及相关规定

详细个人自我介绍

1、对人及组织变化敏感，具有较强的沟通，协调和推进能力

2、高度的敬业精神，工作态度积极乐观

3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

4、办事细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，性格随和