下面是小编辛苦整理的关于“培训离职违约金”的一些推荐范文，主要包括：培训期内提出离职违约金怎么计算，关于员工离职协议问题，离职赔付违约金我的合同签的是五年现在工作了一年多因个人原因，如果我现在离职需要赔付多少违约金呢，万科保安签三年合同如果不到三年就打离职了有没有违约金，关于员工专项培训协议等方面内容，值得借鉴。

培训期内提出离职违约金怎么计算？按照签订的培训协议来计算赔偿，如果没有提前签订培训协议，那么是可以不用赔偿的。申请离职走人。 依据《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...

关于员工离职协议问题？法律明确规定，服务协议是可以约定违约金，但这个违约金不得超过用人单位为你支付培训费， 所以，你必须先明确了解清楚，这个入职培训的培训费大概是多少钱？ 为此，你须支付的违约金只是...

离职赔付违约金我的合同签的是五年现在工作了一年多因个人原因？要看是什么样的培训，若是劳动法上的专项培训，员工提前离职，就要按服务时间的比例承担一定的赔偿，若不是专项培训，，就不用赔偿。 专项培训赔偿费用包括培训费用及公司为你的培训所...

如果我现在离职需要赔付多少违约金呢？根据劳动合同法规定： 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同...

万科保安签三年合同如果不到三年就打离职了有没有违约金？万科保安签三年合同如果不到三年就打离职了有没有违约金，现在在十七岁在物业公司做保安。过年想辞职回家：未经用人单位专业技术培训，劳动者依法解除合同，没有违约金。 根据《劳...

关于员工专项培训协议？但新劳动合同法对违约金的规定中有一条是在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应当赔偿违约金； 马照辉律师进一步解释称，这里的培训，不是普通的...

关于劳动合同之外的培训合同中违约金的问题？劳动纠纷是举证倒置原则。关于培训的开销多少由公司举证。你可以以公司拖欠工资为由解除劳动合同，要求经济补偿。这样你没有过错，也就不用支付违约金。 另外，如果你是正常离职，...

关于新劳动法辞职违约金的问题？劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专...

合同期未满员工主动离职有啥影响？合同期未满，员工主动离职有啥影响？劳动者在与单位签订劳动合同约定的合同期没满主动离职，一般是没有影响的。 但是劳动者违反竞业限制约定和劳动培训约定的，则需要支付违约金。...

现在劳动法是如何规定违约金的？除非公司之前有给你出钱培训，不然，是不可以要求你如果提前一年离职要赔偿2万元的违约金的，这是不合法的。劳动者如果没有接受过公司的培训（必须是正规有支出的那种），劳动者随时有...