[应届毕业生试用期间辞职需要交违约金么]试用期内辞职不需要缴纳违约金 试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。 应届生在办理报到手续10日内，用人单位将会与应届生签订劳动合同，根据其岗位及合同期...+阅读

根据劳动合同法规定：

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

不知好友是否有以上几条限制，如果没有那就不存在违约金

好友是想提前走，但害怕公司不同意，所以觉得会产生违约金吗？这个好友完全可以与公司协商，一般公司只要你做好交接，都会同意提前办理离职手续的。

祝好运！

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如果要辞职会交多少违约金啊《劳动合同法》第二十五条规定 除本法第二十二条（专项培训和第二十三条（竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 用人单位可以与劳动者约定违约金...