[刚刚转正的公立学校在编老师该如何辞职？会不会交违约金]个人辞职经验，你参考下：一：提前30天写辞职申请给校长（个人辞职经验，如果你所在学校师源紧张，那你最好提前3个月或半年，给学校个缓冲）。二：校长会找你谈话，问你辞职原因，你俩好好谈。三：...+阅读

劳动者辞职如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。否则可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。缴纳方式一般是从劳动者结算工资里面扣除。

扩展资料：

注意事项：

员工应严格依照法定的前提通知期间通知企业，违约则可能承担相应的违约责任。员工违法辞职的赔偿金主要包括用人单位招收录用其该劳动者产生的费用，用人单位为该劳动者支付的培训费用，如双方另有约定的按照约定办理，对生产、经营、工作造成的直接经济损失。

员工在行使提前解除权时，一定要保留好通知凭证与副本。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告，员工仍存在承担违约责任的风险。

参考资料来源：人民网-律师入职一年离职 要赔3.3万元违约金和培训费？

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