IT主管求职简历 - 范文无忧网

[简历自我评价一篇]挥手弹指间，我已经是大三的一名学生，现在，期末考试的脚步更是朝着我们迈进，进入了12月份，已经开始准备复习备考，简历自我评价范文。这也昭示着我们不在是刚进入大学时的稚嫩，而应该...+阅读

导语：IT主管的简历应该将自己的技能表现出来，如果能有项目成果自然简历也会更吸引。

个人信息

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目前所在：海珠区年龄：22 岁

户口所在：海珠区国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：壮族

培训认证：未参加身高：173 cm

诚信徽章：未申请体重：70 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：培训讲师/顾问：培训讲师，项目经理/主管：，售前/售后技术支持经理：

工作年限：2职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,

工作经历

速达软件起止年月：2010-05-01 ～至今

公司性质：股份制企业所属行业：计算机软件

担任职位：ERP技术支持工程师/软件培训讲师

工作描述：负责速达全系列产品售前、售中、售后所有技术支持工作和整个教育培训系统的建设发展，包括内外培训、编写技术文档、录制教程、需求分析、软件测试、主持产品讲座和课程、兼管部门固定资产。

入职2个月即为速达高端产品录制全套教程;编写了用友和速达同类产品的功能分析对比表;为新产品开展全国巡回培训，出差到各省市独立完成培训任务;协助多个代理商完成实施;分析整理出过百个软件改进需求和BUG。

离职原因：

关爱成长国际人才全国培训基地起止年月：2009-04-01 ～ 2010-04-30

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职位：IT主管

工作描述：负责培训中心的设备管理、网络管理、ERP维护

离职原因：

广东粤北少数民族发展有限公司起止年月：2009-01-01 ～ 2009-03-31

公司性质：所属行业：服务业

担任职位：服务生组长

工作描述：组织管理了10场千人大型会议营销，负责会场组织部署、礼仪服务、现场气氛调动控制、散会秩序维持等工作。

离职原因：

天极传媒集团起止年月：2008-09-01 ～ 2008-12-01

公司性质：所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：IT编辑/记者

工作描述：负责PC产品的行情采编、导购专题制作、数码产品评测、IT相关议会活动的报道和渠道专访节目等工作。3个月内完成超过300篇原创稿件。所撰写的AMD PUMA平台笔记本导购被推荐给AMD公司。

离职原因：

OPPO 起止年月：2007-05-01 ～ 2007-05-01

公司性质：所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：特邀研讨嘉宾

工作描述：受邀到东莞参观OPPO(步步高)工厂，并与市场、研发、管理层研讨产品和品牌战略!

离职原因：

教育背景

毕业院校：江西财大

最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：2010-12-31

专业一：工商管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2006-05-012006-05-01广州大思教育科技公司记忆学与思维导图--

2007-05-012007-08-01广州嘉为IT培训中心MCSEMCSE-

2008-05-012008-05-01广州嘉为IT培训中心windows 2008--

2010-01-012010-01-01广州灵通新技术有限公司Windows 7部署技术深度培训--

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

精通速达所有产品，了解金蝶、用友软件，熟悉SQL server管理维护

掌握Windows Server网络管理技术，理解ITIL理念

熟练制作PPT和思维导图，良好的沟通表达能力，有丰富的演讲经验，善于做培训

敏锐的Inter和Web 2.0嗅觉

个人自我评价

正直、乐观、勇于挑战