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心理学研究价值观，因为价值观决定人生。而工作价值观决定职场人生

1.物质报酬：每个人都需要基本的收入以维生，但重视物质报酬的人在达到最低标准后，依然愿意继续投入，赚取更高的收入，以获得个人想要的东西。

2.名望：通常是跟随职业、职位而来，因个人从事某种职业而容易获得别人尊敬。

3.权力：拥有控制、教导、指引或影响他人的能力。

4.安定性：指工作角色、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。

5.自主性：个人能依自己的意愿及方式工作，不受别人的控制、监督。

6.专精：是特定领域中的专家，成为他人的顾问或咨询者。

7.亲和：重视建立良好人际关系，是非正式组织中的核心人物。

8.多样性：希望在工作时，有机会接触不同的人、地、问题和活动。

9.创意：在自己最感兴趣的领域中工作，并能运用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。

10.休闲：希望工作时间缩短、假期增长，工作不致影响休闲生活。

11.追寻意义：知道自己为什么要做某件事，及这件事对他人的贡献和影响。

你一定属于其中的一种、两种或者更多，价值观很难用对错、好坏来判断，但是，有一个判断是必须的：即是否危害别人的利益。

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