[职业测评是否等于职业规划]刚上大学的时候，学校安排我们每个人做了个职业测评，给出的结果相当给力，但是仔细想想跟自己的直觉还是很有差距的。职业测评能快速发现个人的特点，对确定职业定位和发展方向具有...+阅读

一、简介

MHLC从两极测定了人们对治疗效果的评价，一极反映了病人应对疗效负责的看法，即内控性，另一极则反映了治疗者所起的作用，即外控性。

MHLC是22个条目的自评量表，另外还有6个插入题(不记分)。最初的版本包括61个条目，经在大学生中试测后，通过统计学处理简化成目前的量表。量表评分采用6分制，6分代表最为外控性，1分代表极端的内控性，这样量表的分值范围在22(极端的内控性)至132

(极端的外控性)之间。

二、信效度

在226位大学生中测验的结果，a=0．84。重测信度研究尚未见到报告。

MHLC与Rotter氏IE量表关系不大，而与精神卫生起源量表有一定相关(r=0．40，P0．001)。进一步研究提示，性别，社会经济状况因素本量表的分值也有一定影响。

三、应用与评价

该量表由于内部一致性好、结构精炼，显示了较好的应用潜力。但到目前为止，十分缺少有关该量表的效度资料、特别是在那些正在接受治疗的人群中的研究资料，同时也缺少该量表与其它心理控制源量表比较研究方面的报告。

把该量表与专门的精神科量表比较应用将是一件十分有趣的研究工作。

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