应届毕业生找工作有哪些优势和劣势

[现在大学毕业咯！好难找工作啊！]客观的数据显示，我国GDP增长1.7倍，社会就业人员总数仅仅增长9%，大学应届毕业生人数却增长了3.6 倍，就业形势怎么可能不恶化？有专家介绍，2009年之前，由于我国大学毕业生人数还将逐年...+阅读

应届生身份有什么好处

1、找工作很多500强企业、互联网大厂、国企，每年都会组织校园招聘，只面向应届毕业生；校招相对于社招来说还是容易很多的，并且很多公司也愿意招聘应届生，因为可塑性强，刚步入社会，对工作充满着激情。

2、考公考编在考公务员、考编制的主流大队中，会有一些岗位只招录应届生，只有应届生才能报考；并且考公务员、考编的考试人数都是非常多的，竞争压力也是非常大的，多一个限制条件就可以少很多人竞争。

3、城市落户各大城市为了引进人才，甚至提出了“应届生可以直接落户”、“买房打折”等政策。而对于想要在某个城市落户的非应届生来说，只能通过其他途径，也更困难更麻烦。应届生的优势和劣势

1、优势就业门槛较低；容易获得“铁饭碗”；落户门槛低；获得人才补贴；签约更有保障。

2、劣势对于刚毕业的大学生而言，找工作是最重要的一件事情，但是很多应届生在错过校招会之后，通过普通招聘流程找工作会比较难。普通招聘一般比较看重经验，往往工资与经验和能力挂钩，没有经验的毕业生工资一般相对较低一点，而部分毕业生既希望工作合心意，又希望薪资待遇比较好。招聘会的现场又出现了许多的跳槽族的身影。他们与应届毕业生相比，稳重、有经验，会与招聘人员讨论岗位上的专业问题，对待薪资待遇有着更高的要求，但是经验丰富，不需要公司花费大量时间精力来培养。通常应届毕业生的求职市场竞争力不高，与跳槽族的人相比，没有明显的优势。如何保留应届生身份

1、不签劳动合同不交社保根据国考对应届生身份的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保，你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。所以，只要你签订了劳动合同或者有企业购买了为你购买了五险一金，那你就不算是应届生了。

2、办理暂缓就业学生是可以向学校申请暂缓就业的，期限最长两年，学校暂时保管人事档案，在这期间你可以利用应届生身份去参加考公考编。...