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人力资源专家提醒大学生理性选择就业岗位

企业的人力资源专家却指出：大学生更应看重未来三五年的职业发展机会。

“善于合作”、“尽忠职守”是企业招聘职位要求中最常见的字眼，但一些大学生在求职应聘的过程中却往往忽视了这些关于职业道德的基本要求。对于一些“骑驴找马”、不断跳槽的大学生来说，一味追求高薪高职却往往忽视了职业最基本的素质要求，未来的职业发展道路可能因此受挫。

也有一些大学生对实习目的认识不清，认为凭着自己优秀的学习成绩和技能，就可以即刻在公司发挥才华，开辟一片属于自己的职业天地。当一心想要大展拳脚的高才生被没完没了的琐碎杂务弄得灰头土脸时，他们感到的只是大材小用，认为发传真、整理文档或接打电话都是有贬身份的事情，由满腔抱负变得满腹抱怨。对此企业人力资源专家认为，成功路上学无止境，工作经验和社会阅历是需要在实践中慢慢积累和锻炼出来的。

遵守职业道德是各行各业对其从业人员的基本要求，对于财会人员来说就更为重要。

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