一、围绕求职意向写例如，应聘互联网相关的工作可以写一些「重度社交」、「段子高手」等等；如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的；

二、爱好越具体越好不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

三、强项要写也只写两到三项特长爱好是不是写的越多越好？有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让 HR 觉得你过于夸大，主次不分。即使你确实「十项全能」，也没必要写那么多。要学会为简历上列举的兴趣爱好做以下两种方式：

1、减法：这项兴趣对应聘岗位有帮助么？ 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。

2、合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。

四、最好能写上一两项体育爱好否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

五、切记无中生有很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球，结果在公司活动中，老板叫他找 5 个人去打篮球，结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。

更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。