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1、党政机关工作人员的身份是多样的，尤其是乡镇基层。

一个乡镇政府一般有行政编、事业编、工勤编、临时工。公务员入职乡镇初期，一般是在党政办公室从事行政管理工作，工作内容基本包括：党委秘书、文书、仓库管理、打扫卫生、团委、党建等。而下面与群众打交道较多的部门，比如民政、计生、社保、经管等部门

一般由事业编、工勤编、临时工等人员负责具体业务工作。

如果你是一个男同志，那么你留在乡镇的时间会很短，在乡镇工作2-3年后一般会上调到上一级县市区直部门。比如说我入职乡镇后，工作没2个月就到县委组织部帮忙，后来回到乡镇又工作2年后，又上调到了市委某部门。乡镇基层是留不住年轻公务员的，尤其是男公务员。与我当年一起入职的那批公务员，几乎全部上调到上级部门或者遴选到更上级的市直部门。所以，上调上级部门算是乡镇公务员的一个发展前途。

2、如果你因为工作年限限制等原因，无法上调，那么留在乡镇发展的也是非常快的，尤其是偏远乡镇。

因为刚才上面说了，乡镇留不住公务员，你留下了，与你竞争的很少。一般在党政办工作2-3年后就会安排你到下面部门做负责人，然后逐步培养，很大机会会提拔到乡镇党委委员或副镇长。我一个朋友因为基层工作年限的原因，留在乡镇，不出2年已经干到片长了，片长就相当于以前的乡长，虽然没有行政级别，但算是中层干部，有了这些工作经历，将来提拔副科是水到渠成的事情。

综上所述，乡镇基层公务员，不论是留在乡镇基层还是上调到上级部门，发展前景都是非常不错的。

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