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你在听着经理、上级或是公司内部的某类用户滔滔不绝的给你讲需求,这里面常常能听到最好能加上,我希望,你一边听着,一边心里盘算着这些需求背后需要怎样的技术支撑,要采纳的方案,然后你看到对方用期盼的眼神,微低着头,眼睛朝上看着你:大概什么时候能完成?。
你是否会像我曾经一样,油然生出一种英雄主义般的大气来,想爽快的答应就这周!,两天内能搞定!
别,别这样。我知道你很勤奋,你愿意为工作加班加点。为了在限定时间内达成目标,你恨不能天天加班到凌晨两点。你可能是职场新人,担心说出一句这还不能确定或者解释其中技术难点会让人怀疑你的才能。于是你拼啊拼啊,你对每一个设计不如意的地方不满意,不肯妥协,宁愿加班加点决不妥协。
最后,你提交了代码,你感到很累也很骄傲,然后恐惧着下一次加班加点。
你还能撑多久?
于是你抱怨公司的可恶,认为IT业很累很辛苦,觉得干的没什么意思,想跳槽,诸如此类
你知道吗?有时候面对现在的糟糕生活,你有必要去洗一把脸,用逻辑推理的方式去看看造成这个局面的原因到底是什么。程序员总有一种天生的完美主义倾向,然而优秀的程序员是懂得如何控制它的。
我认为,面对大概什么时候能搞定,你的回答尽量应该是模糊的,如果对方是个讨厌模糊的,喜欢精确数字的人,请用最坏的打算时间再乘以1.5!如果不行,如果时间真的这么紧,你要冷静的考虑哪些需求可以放一放,如果还不行,你要告诉对方,快速编码会带来什么样的风险。你可以半个钟写出一个AVL树程序,如果直接扔进代码库去整合到工程中,你要知道是什么代价,即使它是正确的,你要经历多少心惊肉跳的时刻?每次程序崩溃,你会不会不由自主想到是否是它的问题?
对于大概什么时候能搞定这类提问,甚至更充满期待的最快什么时候能搞定,对方未必不是做技术的。大家都是程序员,或者曾经是程序员,并非不知道压力下编码的痛苦。然而,当你做领导的时候,你会这么问吗?我想会的。谁也不想下达一个任务,却永远不知道限期。这样我们的完美主义倾向很可能让事情无限拖延下去。所以,这个问题更深层次的原因,在于双方希望建立一种信任。这个目标的达成对我很重要,可我不确认你是否全力以赴,我不得不给你施加压力,抱歉,这是一种潜意识里的内心活动。作为程序员,你该抱着理性、务实的态度去面对一个问题。你愿意全力以赴,好好工作。但你可以衡量任务的紧迫度和重要性,这时候更重要的不是对方一问,你一答,然后两人拍拍屁股走人。这不会是成功的沟通模式。你要让对方了解技术实现的瓶颈所在,或者你知识结构的不足,嘿,别藏起来,别打肿脸充胖子,然后晚上偷偷熬夜去补课。你要诚实一点,如果这次你熬夜作战成功,下次你就不会记得在平常时间给自己充电了。
人们常说工作有压力,特别是在IT职场。我认为工作是很有压力,但如果是大家齐心协力,并肩作战,那么干的再晚都会自得其乐。更大的压力是在沟通上,沟通成本之大有时超乎我的想象,甚至说是成败的关键也不为过。
抱怨不会改善你的职场生活,改善你职场生活的是对什么时候能完成的理解。学习沟通,别打肿脸充胖子,这是我习的的宝贵经验。努力改进,努力学习。如果你所在的企业是个毫无沟通氛围的企业,那么考虑走人,它不会是个能够发展的企业。别让自己陷入完美主义的陷阱中不能自拔。别让生活太难,你该有节奏的前进。
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