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银行简历筛选一般会注意哪些问题

01月26日 编辑 fanwen51.com

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银行网申简历筛选由机检和人检共同完成,机选为主。所谓机选,即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如:“英语四级、银行实习”等。

第一遍筛选是机器操作,会针对一类学校、专业、英语能来力等硬性条件优先筛选,如果某些地方的人数不够笔试人数,学校方面再放宽条件筛选一次。

有些企业有自己的招聘系统,也有自己的操作后台,每套网申系统都有一自套简历筛选标准,接收到简历后,工作人员可以根据公司的要求设定一些指标。比如,在一家银行的标准里,完全匹配专业给30分,相关专业给10分,不相关专业则直接淘汰;

第二遍筛选主要是人工筛选,一般通过关键字查知询,因为简历人数较多,所以第二遍会查询关键字,如果简历中有涉及报考银行的企业文化或者招聘要求的关键字,极有可能被选中。所以在写简历之前要熟悉了解银行的企业文化、道口号、招聘岗位要求等内容。

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