大学生无底薪暑期工有悖法律

[你要求多少底薪]老板请我坐下后，只顾埋头看他的文件，时间一分一秒地过去了。老板还没有开口的迹象。我觉得该老板特“狡猾”，心也开始虚了，真不知道他会出些什么离奇古怪的考题。也不知过了多...+阅读

现在的就业形式不容乐观，连兼职也非常抢手，为了能够拿些经验，许多大学生宁愿任兼职用人单位宰割，这年头能找着份工就不错了，哪轮到你来挑选呀！不过就站长前段时间参加的兼职来说大学生对于维护自身的权利方面还是令人满意的，如果你兼职了，别忘了时刻留意违法行为哦！如果大家有什么想要说的请到留言簿发言。

暑期刚至，很多学生都开始了闲暇快乐的享受，而中南大学的陈同学近日来却显得非常郁闷。原来在他打爆电话卡，翻遍商讯报后，他暑期打工的计划却仍是镜花水月。

学生：没有底薪的业务员

为什么想打工却找不到工作？陈同学直言：暑期打工做业务推销的机会其实有很多，但是众多的招工企业却宣称兼职业务员都没有底薪。这样，我就必须慎重考虑了。陈同学说做没有底薪的业务员尽管给的提成很高，但该产品推销难度较高，也就是说，很可能在陈同学一暑假的辛苦奔波后，他因为没有实效的订单而一无所获。

而长沙某高校一大三女生英子告诉记者，她上个学期利用课余时间、周末在星沙某太阳能热水器专卖店做了一个月的兼职业务员。因为当初老板宣称没有底薪，只有回报很高的提成，但因为自己没有这方面的关系网以及本身对热水器缺乏深入了解，结果一个月下来没有拿到一份订单，所以最终一分钱工资也没拿到。

所以，今年暑假，英子是再也不敢去做没底薪的业务员了。

商家：做得好提成高

记者拨通了位于望城坡乐乐食品有限公司招聘的联系电话，接电话的小姐开始听说记者要应聘暑期业务员时，立即表示出热情态度，但在记者询问待遇问题时，其含糊不清地说：月薪800－1000元，甚至更高，我们给的提成很高。你做得多，自然提成就多。记者继续询问有否底薪，对方说：没有，我们这里的兼职业务员都没有底薪。那没有底薪不符合《劳动法》最低工资保障啊？记者穷追不舍，对方却嘭的一声挂上了电话。

专家：不付底薪有悖法律

据法律专家介绍，这种兼职业务员不付底薪的做法是触犯《劳动法》的。我国的《劳动法》中就规定了最低工资保障制度。

按照我省规定，只有实行租赁经营和承包的签约人、国有农场农业承包职工不在最低工资标准的适用范围，对其他从业者都应实行最低工资标准制度。

按照规定，推销员没有将产品推销出去并不代表他们没有付出劳动，而只要从业者付出劳动就应该给付一定的报酬。而如果从业者的劳动付出丝毫不受企业主的时间、地点限制，工资的给付可以在保障最低工资的条件下按另外的方式进行。