[小微企业免征残疾人就业保障金的条件是什么]小微型企业在工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。 根据《关于对小微企业免征有关政府性...+阅读

凡本市行政区域内所有机关、团体、企事业单位和其他经济组织（以下简称各单位），均应按不少于本单位在职职工总人数的1.5%的比例安排残疾人就业。未达到比例的单位按所缺比例缴纳残疾人就业保障金，残疾人就业保障金原则上由市地税局代征，市地税局征纳范围以外的单位的残疾人就业保障金在各级财政部门指导、协助下，由各级残疾人劳动服务机构负责收取。经市地税局与市残联协商，对市地税局的征收范围明确为“凡是办理了地方税务登记的纳税人应缴纳的残疾人就业保障金由其所属分局代征。”其中：

（1）、虽然办理了地方税务登记的“三资”企业、个体户、个人合伙户；

（2）、办理了注册税务登记的单位；

（3）、只登记不发证的台帐户、委托代征户等三类缴费人，仍由市（区）残疾人劳动服务机构征收，地税部门不征收。

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