[职业经理人的16个致命弱点]1.偏袒下属类：没有一位员工喜欢自己的经理对某些员工有偏袒，因为这是不公平的。 2.不注意聆听类：如果一名经理丝毫不听从员工对工作的见解，员工将会非常失望，慢慢就会没有兴趣与...+阅读

正如大家所建议的，按缺点这个词字面的意思直接来写出会造成负面评价的方式不可取。比如工作慢急躁常失败等就完全是负面的了。此外，只写成优点的极端面也不全面。比如来看考虑录用有冲劲的人的企业，他们会把慢条斯理的人排除在录取条件之外。又比如在寻找能从事杜绝错误的工作的人才的企业则会把会犯错的人排除在录用条件之外。所以最好仔细阅读企业的招聘条件，尤其是熟读要求的人才类型的栏。如此一来，就能明白用人方在寻求何种性格的人才。比如，某企业在招聘条件栏要求能根据情况迅速临机应变，能集中精力应对事情，到该企业应聘时，如果写缺点：性格偏重于谨慎处理事情，所以工作上常常会比较慢，这样用人方会认为你缺乏迅速反应能力。如果要应聘该企业，就算自己没有意识，也要写缺点：过于重视速度，常集中在某事上面，这样就把缺点栏变成了自我宣传栏。说到底简历还是宣传自己的东西，所以没必要把自己通常认为的缺点直白的写出来。...

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提高职场说话技巧十招似是而非易暴露弱点提高职场说话技巧十招 似是而非易暴露弱点 有这样一个小故事： 公司里新招了一批职员，老板抽时间与大家见个面。 黄烨 全场一片寂静，没有人应答。 老板又念了一遍。 一个员工站...

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IT职场解析求职面试中的“弱点”问题他这么轻率的回答让克劳斯有点失望，因为她感觉他对自己的缺点缺乏认识。她说，他的回答让董事们怀疑他是否能听取批评性意见，而这家机构对这一点非常看重。 但因为这位申请人其...

求职者简历的致命弱点我对他进行测试，判断他把自己推荐给未来老板的方式是否正确。他的专业态度和表达技巧值得称赞；相关经验虽不突出但也很好；面试技巧应用得不错，介绍人也很杰出，而且他的简历非常职...

如何处理简历中的弱点很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。 2.失去工作 有些很有成就的人偶尔会没有...

需正视五大弱点蚁族大学毕业生低收入聚居群体，他(她)们受过高等教育，工作不稳定，在失业与半失业间徘徊;低收入，缺少劳动保障;他们从全国各地聚集到北京、上海等大城市，像蚂蚁一样辛勤奋斗着这一...

职业规划中如何控制与管理个人弱点我们谈到职业天赋时，指的是你大脑独特的心智功能，这里我们说的弱点，就是指你不具备的心智功能。由于每个人的大脑都是独特的，其具有的功能也是独特的，也就是说，你肯定不具备其它几...

简历上最不擅长的是什么自身弱点是什么怎么写这个问题属大众化问题，基本一些企业都会提及到。 1.弱点无疑是对面试不利对词，所以肯定不能直接说我的弱点是没有执行力、脾气大，工作效率低…… 2.建议可从优点说起，过程中穿插...

如何在简历中淡化自己的弱点种问题真答数HR或者公司自境界并够高明白些道理随便写些明显问题别尖锐比团队合作其条件比较至少第轮筛选简历些并明显东西淘汰企业解让应聘者自写面必定少泡沫：谁能准确认识...