[什么是人才测评]人才测评是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据，为提高个体和企业的效率和效益而出现的一种服务。人才素质测评的内容是直接影响工作绩效的个体因素。许多研究表明，直接...+阅读

能力测评在这里包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

（一）一般能力测评

一般能力测评，也即通常所说的智力测验，按照测验方式的不同，常将其分为个别智力测验和团体智力测验。

（二）特殊能力测评

特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求。主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。

（三）创造力测评

创造力的重要性在当今这个竞争激烈的时代被提到了一个前所未有的高度，在人才选拔尤其是选拔高层管理人才和技术性人才时，创新能力的高低更是一个重要的考虑因素。其实，心理学家早在20世纪50年代就对创造力节能型了系统科学的研究，并编制了一系列的测验来测评创造力。比较著名的三个创造力测验时指托兰斯创造性思维测验（torrance tests of creativething)、威廉斯创造力测验系统（williams sysstem of creative ability)和吉尔福德智力结构测验（guilford intelligence tests,又称南加利福尼亚大学测验）。

（四）学习能力测评

现代社会瞬息万变，知识的更新速度极快，只有具有良好的学历能力，才能跟上时代的步划，不被时代所抛弃。

对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情景测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

延伸阅读：

职业评估应与人才测评相结合在人的认识世界中有许多未被认识的东西，其中之一就是对人本身的认识，这不仅表现在对人的生命秘密的不了解，也表现在对各种能力、水平、性格、工作倾向等等的难以了解。我们中国...

职业素质测评的发展述评一、职业素质测评的起源 在人力资源管理实践中，人尽其才、才尽其用、人与事适、事与人配是管理者渴望实现的重要目标。为了达到这一目标，管理者越来越重视职业素质测评手段的...

如何训练大学生的开发实战能力我们在学习计算机编程时，其实大家没有明说，但是都清楚，有个门槛,这个门槛就是程序思维，我个人的理解，就是综合运用自己的知识，特别是数学知识，对某种事物的行为特性，做出抽象化，提取...

职业能力倾向测试定义 职业能力倾向测试是一种心理测试，它可以发现一个人的潜在才能，预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度，帮助选择适合自己的职业。 起源与发展 当代社会的激烈竞...

职业测评求职新法宝请看，职业测评分析显示我最适合从事营销工作，我相信能胜任贵公司的岗位。在研究生专场供需见面会上，一名中大研究生特意拿着一份职业心理测评表向某企业推荐自己。职业测评日渐...

小手动起来，能力强起来论文《幼儿园指导纲要》和《3-6岁儿童发展指南》中都指出：为幼儿提供观察、操作、试验的机会，支持、鼓励幼儿动手动脑大胆探索。陈鹤琴老先生在活教育理论体系中提出了方法论。即：...

对法学研究生科研能力培养模式的思考有学者认为：研究生基本科研能力结构要素按重要程度由大到小排在前5项的能力依次为创新能力、逻辑推理能力、资料搜集与处理能力、问题解决能力及语言表达能力。[1]有学者认为...

英语课堂巧用故事培养学生综合能力论文在英语教学中，如何提高学生学习的兴趣，让学生乐中学，如何让学生保持着学习的热情，并让热情无限延伸，这是很多教育工作者一直在不断摸索的问题。在缺乏语言条件的大环境下，学习第二...

职业生涯规划测评测试：职业生涯规划测评 如果有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？可以按照喜欢程度选出三个。 A岛 美丽浪漫的岛屿。岛上充满了美术馆、音乐厅，弥...