[是什么决定了你的职业心理年龄]有一篇热帖叫做《如何在三个月内得到三年的经验》，不得不说，这个帖子的火爆背后是许多有三年工作经验的人，其实不能名副其实地获得哪怕三个月的工作经验和心理的成熟。同样，只有...+阅读

别人怎么知道，只有你自己来思考啊。 职业规划DIY 花钱找专业机构做能够更快更全面的帮到你，自己做呢，思路并不难，只是会有大量信息的盲区。 先了解下自己做的方法吧： 第一步：自我认知。 职业规划，首先要从了解自己开始，不仅仅是你的兴趣，还有性格、天赋、价值观、需要、愿景等等这些内在的你。 主要有3种方法： 1）自省：静下心来，自己和自己对话； 2）测评：借助一些客观测评工具，从客观角度认识自己； 3）咨询：在专业咨询师（纯粹自我认识，可以找心理咨询师；以规划未来为目的的自我认识，就找职业规划咨询师）的帮助下，更全面地认识自己。

以上三种方法需要结合起来使用，效果最佳。 第二步：了解职场。 这个信息量就巨大了，包括所有的行业分析和职位分析，以下是我们做职业访谈的问卷，这些是要了解的最基础的内容： 第一部分：关于行业 1）行业内的典型企业有哪些（国企、外企、民营企业）？ 2）这一行业内的企业共有的文化特色是什么？从个人的感受角度来谈 3）这些企业提供的主要产品和服务是什么？ 4）行业的利润水平如何？ 5）行业的发展态势如何？ 第二部分：关于职位 1）这个行业典型的组织架构是怎么样的？ 2）行业内有哪些专业岗位（行业内除了行政HR财务等常规岗位外的专业岗位） 3）行业内典型职位的分析（HR必用的标准的职位分析表包含的内容，包含职位名称、工作内容、任职要求、工作环境、发展通路等）。

第三步：自我认知和职场信息对焦，找到匹配自己的行业和职位。

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