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机关后勤服务社会化是为了进一步解放和发展后勤生产力,对后勤服务生产关系进行调整和变革,对后勤资源和各方面利益进行优化组合和统筹兼顾,目的是为了尽快提高机关后勤的保障能力,使更多的职工从改革中获益,推动社会不断进步和发展。 主要体现在以下几个方面:1.分类管理,向专业化、社会化管理过渡;2.完善内部核算,向商品化、产业化过渡 ;3.转换机制,向市场化、社会化过渡;4.发展、萎缩、稳定是后勤社会化的基本战略;5.先分后离,由社区到社会是后勤社会化的主要方向 。
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