关于大学生就业协议和违约金的问题？

[毕业生就业协议和签约注意事项]1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法...+阅读

试用期间（包括试用期完且并未转正）违约（准确的说这不叫违约）任何一方都不需要交纳违约金

转正了违约，违约方需要支付违约金

你所谓的就业协议是不是《三方协议》啊？原则上协议是具有法律效益的，但是试用期的意思我想从字面你也该明白，就是用人单位试用你一下，看你是否符合这个岗位的要求。

试用期内，公司有权辞退你，你也有权提出辞职，双方是平等的。

三方协议中违约的意思是你毕业必须进入该单位去试用，如果不去改单位而改去别的用人单位，视为违约，需要交纳违约金。

而在试用期内，任何一方均可以提出终止试用关系，不属于违约。

试用期过后签署劳动合同，具有法律效益，任何一方提出终止合同，需要向另外一方支付违约金。

不过依照你这种情况，涉及到一个“干部身份”问题，应届毕业生必须在所派遣单位工作满一年后做转正定级。否则会丢掉干部身份，那样你将以工人身份投入社会的再就业中。如果你以后不就职于国家e79fa5e98193e58685e5aeb931333234333334公务员或公干职位，则身份没什么太大作用。否则就比较麻烦。公务员和公干职位貌似只接收干部身份的。

你所提的问题不需要太过担心，肯定不需要交纳违约金，如果要你交，你就去告它。后者我提出的问题，你应该跟你的新单位和你档案所在地沟通沟通，比较麻烦的说，貌似还涉及到工龄折算问题~~

参考资料：自己亲身经历（我先就职于国家公职，未满一年，辞职进入外企）

不交违约金的办法是：你毕业后去公司报到一下，哪怕只是一天，然后再此致就不算违约，就万事大吉了！！！！！！！！！！！！如果不去报到，就算违约就要交违约金了！

我有亲身经历，07年毕业的，学校等你毕业以后派发档案的依据，除了这个对学校意义不大，像我学校不想让学生毁约，说白了是担心影响就业率和学校名誉.当然要只要决心下了，没什么做不到的！只要按照上面说的做，拿到公司解除劳动关系证明，回学校办理改派什么的就万事大吉！

户口一般只能放在派出所或者人才市场托管，不能长时间自己拿着，不然容易黑户.

档案一般只能放在人才市场或者人事局托管，不允许自己拿着，否则容易失效.上学的时候学校保管，部分国企或者事业单位，政府单位，有资格保管，其他比如私营企业什么的没有资格保管！这是国家规定的！

如果你是刚毕业的建议你转回老家最好！

档案托管和户口托管一样

一般都是放在对应的省人才市场，没什么用

下次只要你跳槽到外地户口档案又得重新转托管，超级麻烦.一般人才市场可以托管户口，要一定的费用，一年大概200--400元

跳槽你与单位的劳动关系没有了，户口档案自然也就没了.又得重新弄，每换次工作得弄一次，超级麻烦.而对于刚毕业的，工作肯定不太稳定，很容易换工作

建议你转回老家