让老板知道你的重要性

[5件事绝对不能问老板]5件事绝对不能问老板世界上没有任何两片雪花完全相同，老板们也一样，你现在的老板，跟前一个和下一个都不会相同。所以你与他们每个人交谈的方式自然也必须有所调整。 Monster....+阅读

职场小说《杜拉拉升职记》一炮而红后，同名电影今天在全国公映。杜拉拉没有背景，靠个人奋斗从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的人力资源经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。可能你干了很多活上司却没看见，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像个二百五。如何既能摆平他们又出色地完成任务？在看电影消遣之余，职场女性不妨花点心思参照杜拉拉，化身职场女性典范，在波谲云诡的职场中站稳脚跟，进退有度。

默默工作？NO！

【拉拉心声】

“不要认为什么事情自己默默干了，不给老板添麻烦，老板就会喜欢你。重要的是让老板知道你的重要性。”

【现身说法】

“别以为闷头干活就能博得上司喜欢，这年头酒香也怕巷子深。”对于杜拉拉总结的职场定律，在南京一家外贸公司工作的曹小姐身有体会。大四那年当同学还在愁着找工作的时候，曹小姐已经到外贸公司实习上班了。实习的时候每天加班到10点是家常便饭，每当曹小姐拖着疲惫的身体回宿舍的时候，舍友都睡觉了。

为了能留在公司谋取一个好职位，曹小姐对加班从无怨言。“有次都准备下班了，经理说又来了一批货，让我整理统计。”不抱怨、不给同事添麻烦，曹小姐总希望自己的努力能被经理看在眼里。谁知好景不长，公司很快来了一位英语系毕业生，由于口语出众，很快在公司对外谈判中担任翻译角色，公司办公室二选一，曹小姐败下阵来。

凡事报告？NO！

【拉拉心声】

“逻辑就是命运，在职场中也是决定你事业能否速腾的关键。如此，你首先要理顺各事项的逻辑关系，清楚自己的定位和职责——别搞不清楚自己是谁，什么是自己的活，要知道什么该报告，什么要自己独立做决定。”

【现身说法】

身为公司的活动企划，在南京一家百货公司工作的陈小姐负责指定商场的促销、会员返利等活动细则。她每天的工作无非在公司的网站发发促销信息和会员积分送礼的公告。工作说起来简单，陈小姐常常是胆战心惊。“肯德基因为秒杀门让市民不快，其实我太理解肯德基的苦衷。

”

陈小姐有次曾发布了一个活动：抢楼送礼，在论坛上发帖抢楼，每前10楼的发帖人，即可送上碧欧泉海洋系列护肤品一套。觉得活动公告无误陈小姐就直接挂在了公司网站上。没想到的是看似简单的活动最后出了纰漏。“有网友说每10楼是每隔10楼，也有人理解成是10的倍数层，最后网友们争执不下，都认为自己中奖了。”奖品有限，却有N个人冒出来认为自己得奖，这可难倒了陈小姐。最后她不得不硬着头皮向经理报告，结果自然是挨批。

吸取了此次事件的教训，陈小姐此后在制定活动细则时，几乎每条都要逐一向经理汇报。不巧，有次请示正撞火山口上。经理正在和顶头上司通电话，陈小姐不依不饶地站在经理身后，等着经理审核细则。经理挂了电话，当即冲陈小姐发火，“什么事都让我做决定，公司招你干嘛？”陈小姐小心翼翼地回应，“我怕这次活动再出篓子。”经理撂下一句：“你加一句‘最终解释权归本公司所有’不就得了！”

一味妥协？NO！

【拉拉心声】

“面对强硬的同事，一味的妥协并不是最好的办法，有力表达自己的观点和立场非常重要，你的坚持有时会让他肃然起敬。”

【现身说法】

杨小姐因为为人乖巧，被同事戏称为“杨咩咩”。与乖巧相伴的是杨小姐的谨慎与好脾气。每次涉及到工作的事情，她从来都安于做一个和事佬。经理让我修改另一个同事的工作方案，她总是犹豫再三。“经理有时开玩笑喊我‘杨经理’，说我太多虑太老成，一点不像80后。”

和事佬也有做不成的时候。有次杨小姐和同事一起去和供应商洽谈，公司的进货的底价同事记得是27万/吨，杨小姐记住的是20万/吨。“我提醒同事她记错了，27万是两个月前的数据。谁知她当场发飙：说我趁她怀孕抢她客户，现在她生完孩子回来上班，她的客户她做主。”接下这笔单子公司就会受损失，杨小姐解释不成，趁洽谈间隙让同事发了份报价单到自己邮箱。在事实面前，发飙的同事不得不虚心接受了杨小姐的建议。