德国大学毕业生就业情况如何呢

[MBA学位德国就业形势如何呢]对于薪水期待过高和欠缺资源整合能力，这是对商学院毕业生的两个偏见。一段时间以来，中型企业雇主对于mba毕业生更多持怀疑态度。他们批评说，商学院毕业生太过于注重管理技术，而...+阅读

德国大学毕业生就业情况如何呢

德国大学毕业生就业形势趋好，与德国人口结构和劳动力需求发生转变的大背景直接相关。一方面，德国人口总数下降，老龄化日趋严重。原先受过良好培训的劳动力年龄逐渐增大，迫切需要训练有素的年轻人才填补空缺。另一方面，德国正处于向信息社会转变的过程中，劳动力需求发生结构性变化。制造业和一般服务性领域工作岗位日益减少，研发、管理、咨询和教育等领域工作岗位不断增多。而高校毕业生因具备相关教育背景，基本都可以找到合适的工作。德国联邦和州政府通过立法来统一规范和管理大学生就业。首先，根据德国法律规定，高校毕业生有权得到有关就业信息、咨询、培训、进修以及求职期间个人及家属最基本的生活保障。其次，政府制定政策鼓励毕业生自主创业，为创业提供一定数额的银行贷款，并且对高校毕业生的工资规定了最低标准，从而有效保护了毕业生的切身利益。

而法律也把高校毕业生作为社会的普通成员，纳入社会的统一管理，并通过劳动中介法、失业保险法和社会保险法有效保障了大学生在内的公民的合法利益。德国的“双元制”职业教育体制举世闻名。德国高等学校也逐渐引入这一体制，重视培养大学生的实践能力。对于高等教育的大学生而言，“双元制”职业培训主要是由政府、社会机构、高校和企业间联合进行的大学生就业指导活动、学习实践等。加入“双元制”职业培训的大学生，每个学期有3个月在学校学习，3个月在企业实习，每月领取固定津贴，无需再打零工，即可维持学业。为了适应大学生数量不断增多的现状，德国大学毕业生就业服务体系由政府、社会和学校三个层面组成。政府层面，联邦劳工部和各地区劳工局与高校密切配合，提供全方位就业服务，并设立专门的高校服务组。

这些部门经常发布就业指导信息，为大学毕业生选择职业进行宏观指导。社会层面，为数众多的社会组织为大学生提供就业岗位、就业经费并开展就业培训，对德国大学生就业起到了积极的推动作用。学校层面，德国高校通过建立职业服务中心，为学生提供就业信息和指导，从而提高学生的就业率。大学生从进入校园开始，职业服务中心就开始进行长期的、有步骤的辅导，使学生充分了解自己的特长和职业目标，从而找到适合自己的职业方向。这种立足于大学生长期职业规划和发展的服务，也成为德国高质量就业的一个保障机制。

我是德国回来的硕士月薪5500你们说可以接受吗

这不是你能不能接受的问题，人力是有市场价和行情的，如果他们给的是行情价，你去别的地方也大致是这样待遇，不会有多大出入的；5500 这个月薪，在国内985读书的优秀本科生都不止这个收入的，国内C9 优势学科的硕士，起薪很多已经超过12 --15K;

待遇如何，那得取决于你的能力、专业积淀、工作经验等，能给单位带来多大价值和利润，这才是关键，不是说你是海归就会优待，现在用人单位越来越理性、越来越务实了！！

用人单位不是福利院和养老院，他们是招聘你去工作和创造价值的

如果你一年给公司带来1个亿价值，你的收入可能达到200万以上；如果你一年给公司带来100万的价值，你的工资可能就是10 --15万（只是打个比方而已，实际提成可能不止这些）

德国留学工作：毕业生哪类行业起薪高

德国留学毕业生哪类行业起薪高？一项调查显示德国各个行业的大学毕业生，在德国学习热门理工专业的毕业生平均毕业起薪达到了49,000欧元，而从管理和经济专业毕业的学生起薪也有所增加，并逐步缩小了和计算机及自然科学专业毕业生之间的差距。德国这次毕业生起薪的调查工作，是由德国最大的工会德国金属工会组织进行的。金属工会在德国拥有广泛的影响力，可以向德国16家大型企业的工会索取其相关数据，因此本次调查覆盖了汽车、电子、计算机、机械制造和电讯等各个行业超过2000名在职大学毕业生，可信度相当高。德国毕业生的起薪调查报告中提出，德国大学毕业生的毕业起薪比头一年上升了5%，平均能够达到48,600欧元，德国应用科技大学的毕业生的毕业起薪则平均达到43,500欧元，德国职业学院的毕业生是42,300欧元。

德国的文科类学生的毕业起薪也有所增长，德国大学企业管理专业和国民经济学毕业的学生，毕业起薪平均达到47,400欧元，较之头一年的水平上升了将近10%，而在企业管理和经济学专业的毕业生中，更是有近乎10%的人起薪超过了5万欧元。。