如何识别暗藏陷阱的招聘谎言

[招聘旺季如何识破求职陷阱]招聘旺季如何识破求职陷阱自去年金融危机造成就业苦难以来，利用多数求职者求职心切的特点，一些不法分子精心设置陷阱，上当受骗的本站不在少数，那么，我们应该如何来避免受骗呢？【...+阅读

如何识别暗藏陷阱的招聘谎言？调查显示：十月招聘旺季，七成求职者遭遇过招聘陷阱十月份进入了一年中人才招聘的旺季，据了解，十一过后仅广州市区就有千余条招聘信息发布，各大招聘会的排期更是接连不断，新一轮的就业大战硝烟弥漫。与此同时，由于招聘单位和中介良莠不齐，一些用人单位看准了如今人们找工作的迫切心情，以及不少人特别是大学生群体社会经验的欠缺，在招聘过程中玩各种各样的猫腻，在本就艰难的求职路上设下重重陷阱。

而如何撕破这些招聘的谎言和伪装，避免成为被就业的受害者，成为了摆在求职者面前首先需要打退的拦路虎。调查显示，70%求职者表示曾遭遇过职场陷阱。现场招聘会、网络招聘、猎头、职介机构、人才派遣公司等是求职者与用人单位之间信息沟通的主要载体，也是求职者找工作和用人单位招聘的五大主要途径。在一项你遭遇的招聘骗局来自哪里的调查中，直接来自用人单位的占了27.89%，职业介绍所占25.79%，网络招聘占23.16%，大型招聘会占14.21%，咨询公司占8.95%。

下面所记录的求职故事就是想告诫求职者，为了避免出现不必要的麻烦，就要在求职的过程中时刻保持警觉，做到谨慎从事辨清真相。求职故事一：中介和招聘方联手骗钱刘阿姨今年退休后想找一份工作继续多赚点钱，便找到了一家求职中介咨询。中介的工作人员热情地接待了刘阿姨，并且拿出了最新的企业职位需求信息。在交了200元中介费之后，刘阿姨选择了离家不远的一家美容院从事清洁卫生工作，美容院承诺的工资是每月1500元，她觉得还算合理，便马上上岗。

谁料两个星期之后，美容院的老板娘把刘阿姨叫到办公室，说她表现不错，刚好另一家分店人手不够，需要她同时到那边打扫卫生。刘阿姨一听便提出：当初应聘的只是这家店铺的清洁岗位，为什么现在又临时增加新的任务？老板娘立刻便拉下脸说要么继续干要么走人，此时刘阿姨顿感受骗，最后只能自认倒霉选择离开。记者支招：有备而来防止被就业刘阿姨白白干了两周不说，还倒贴了血汗钱，一不小心反倒成了被就业。

这就是求职中介和招聘单位联手对应聘者欺骗的伎俩。黑职介在求职者交纳数目不菲的职介费后，或把一些虚假信息给求职者，或联合招聘单位一起忽悠求职者。求职者为了节省时间和精力，通过职介公司就业不失是一种有效的求职途径，但应选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构。而最关键的是，应聘者要记住与中介及用人单位签订就业合同以充分保障个人权益。

求职故事二：货不对板的现场招聘会刚辞去工作的小张，去参加某场面对精英人群的大型招聘会。看到广告牌上写着千余个招聘摊位、世界500强知名企业前来参展等字眼时，他感到信心百倍，觉得自己可以在此找到心仪的职位。当小张交了10元进场费，随着人流一起挤进招聘会现场才发现，招聘单位并没有上千家，而且大部分是中小型企业，有的只是少数500强企业设在二三线城市的分支机构。

结果，在整个会场转了好几圈的小张，在草草投递了几份简历后只能失望离开。记者支招：不要盲目赶场