我在boss直聘上的简历怎么删除

[boss直聘怎么上传附件简历]boss直聘上传附件简历步骤如下： 1、打开Boss直聘，选择下方功能栏目中的“我的”； 2、在“我的”界面中，点击上方的“编辑简历”； 3、在“编辑微简历”界面中，点击“上传附件简历...+阅读

我在boss直聘上的简历怎么删除

进入你的个人中心，里面有一个简历管理管理里面有删除的，点击删除就可以了，想删除哪条就删除哪一条。定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律痛苦定律：死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。幸福定律：如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。错误定律：人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。沉默定律：在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。动力定律：动力往往只是起源于两种原因：希望，或者绝望。受辱定律：受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它；如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。愚蠢定律：愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。化妆定律：在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。省时定律：要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说＂不＂。地位定律：有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。失败定律：失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。谈话定律：最使人厌烦的谈话有两种：从来不停下来想想；或者，从来也不想停下来。误解定律：被某个人误解，麻烦并不大；被许多人误解，那麻烦就大了。结局定律：有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律安全定律：最安全的单位几十年没有得过安全奖（最安全证明你们安全没有做工作）需要定律：同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化（证明你们单位办公不需要那么多的钱）出来反对，这种成功的概论会归结为零。评比定律：领导认为谁好，谁就好。（只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。）一票否决定律：在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站接受教育定律：每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。哭闹定律；那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。（此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门）能者多劳定律：在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。不平衡定律：年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通；从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。少劳多得定律：一般的单位，都分为合同工、（过去称为正式工）协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇；拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

怎么把熟仁直聘上删除自己的简历

怎么把熟仁直聘上删除自己的简历？投递简历的6个小技巧

求职过程中，我们面临的第一步就是写简历，第二部就是投简历，简历一般是个人填好并且感觉比较满意后才会投递给招聘公司的。

看上去投简历是个很容易的事情，选好公司，点击投递按钮，但是，在投递简历的整个过程中有很多细节，是值得我们注意的。一旦我们忽视这些小细节，面试的机会也会少些。所以，我们一定要学习投递简历的一些小技巧，为自己赢得更多的机会。

一、简历与应聘岗位匹配度要高

如果你同时有好几家感兴趣的公司，一定要一家家来投递简历，根据每一家公司的要求对自己的简历进行小小的修改，不要一成不变，毕竟每个公司的要求都是不一样的，就算招聘同一个岗位，他们的侧重点也会不一样，所以一定要让自己的简历跟岗位更匹配，这样就算公司进行匹配度的筛选，你的简历也会稳稳的出现在HR的眼前。

笔者：cehuabao

二、不要投递一家公司多个岗位

如果你特别中意某一家公司，切记千万不要投递2个以上的职位，一定要选择一个自己更擅长，与自己各方面更匹配的岗位来投递简历；反之，会让人觉得你对自己的职业并没有规划。

三、多种渠道投递简历

如果你特别中意某一家公司，除了在招聘网站上面给他们投简历外，还可以去他们的官网看看，或者找到HR的邮箱进行简历的投送，这样可以确保HR一定可以看到你的简历，即使你的简历被招聘网站的匹配度给筛掉。

四、简历投递时间

做过HR的人都知道，一般HR查看简历的时间是周一和周五，然后上午的9点到10点，下午的2点到三点，所以，我们在投递简历的时候最好靠近这个时间点，这样可以让你的简历尽量靠前。

五、刷新简历

有些有会员的公司，可以直接在招聘网站上面看到你的简历，然后给你打电话，其实这也是一个机会，所以，我们要经常在网站上面刷新自己的简历，使简历尽量靠前。

六、招聘岗位发布时间

很多人认为招聘信息靠前的公司，可能更需要人，应聘上的几率大些，其实事实并不全是这样的，有些公司的HR事情比较多，可能会忘记刷新招聘岗位信息，所以投递简历的时候不要只投递靠前的公司。

记住这6点投递简历的小技巧，一定可以得到更多面试机会。