应届生就业手续

[应届生面临就业挑战期望薪酬下降]目前，IT、教育和金融业是就业热门专业，但求职者特别是应届生对薪酬的心理预期大幅下降。昨日，英才网发布的最新本站就业调查报告显示，超80%的应届生的期望薪酬在2000元以下，期望...+阅读

.首先你需要转档案和拿报到证。

转档案是这样的，通常是把档案转到当地的人才市场。如果是本地人，当档案转过以后前去办理一下确认手续就可以了。如果是外地人，就需要进行档案挂靠。就是需要缴纳一定的费用把档案交给当地的人事局（人才市场）帮你保管。报到证的话建议你还是拿一下，因为对应届毕业生来说，有报到证将来办理保险的时候会方便很多。

2.其次是办理就业证

就业证通常情况下是办理保险的必需证明材料，但是对应届毕业生来说，报到证可以充当就业证使用。所以手续会简化很多。

虽然我是拿报到证办保险的，不过当时就业证我也顺便办了。就业证办理的手续是：当你已经确定你的户口档案在人才市场以后，你要去那里拿一份档案档案联系函，然后带着这个联系函，以及一寸照片，身份证，户口簿到你所在的区社保所办理就业证。

这样就可以了，建议你还是不清楚的话到人才市场问下，一般会把流程告诉你，另外也可以咨询单位的人事，有些单位这些事情是人事帮你办理的。

从学校毕业的怎么应聘

简单啊```无非“人才市场”.“招聘广告”.“学校的招聘会”.最好的还是有“熟人说明”的，机会大一点``等1.面试请说“标准”普通话 2.面试中谈薪水，是不能为而为之。既然谈了，就要谈好，尤其是要把握适度合理的原则 3.选自己喜欢的工作，所谓自己喜欢的工作，就是充分发挥自己的潜能，并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的 4.面试时不妨适度低调（了解职位信息和用人单位意愿。求职前要先详细了解各个职位的信息，询问用人单位该职位的具体工作内容是什么，了解了公司招聘的意图，再巧妙回答。公司若只是招聘一个助理，那么你只需表现出能胜任职位，能做好本职工作就行了。若公司招聘一个管理培训生，或者是储备干部，根据公司对该岗位人员的培养计划，你可以表现出一些特定的能力和自信心，甚至拿出符合职位晋升节奏的职业规划）

我们要毕业了该怎么应聘呢？

才毕业的学生要本着先就业再择业的思想，找个工作先好好的做着积累经验还是可以的。现在很多人之所以毕业找不到工作的原因并不是企业都不要，而是他们觉得自己很高企业给不起他们要的工资，这样是不正确的。才毕业的人来说呢，最重要的就是要需要摆正心态，放低身段。再给你一些面试应聘的技巧吧，呵呵，纯属个人经验。从我自己的经验来说呢，一份丰富的简历是必须的。它可以让企业最快的了解你是否和它需求人才的条件符合。另外呢，就是你最好在面试前要做好准备，它可能会问什么专业问题或者人事方面的问题（比如薪资要求，能否敬爱版）等等，你要先想好让人满意的答案。其次呢就是面试当天要神清气爽，穿你最有自信的比较正式的衣服，不要迟到。

其实做到以上的话应该没有太大的问题。。

求职：应届大学生面试的步骤有哪些

直接说面试步骤好了。

首先，你要准备好自己的材料，包括合乎要求的简历和各类证书、证明的复印件，必要的时候，用人单位要求原件，你也要带上。至于面试着装和面试礼仪，你根据自身情况和单位要求来定，可以在面试通知电话里面顺带问一下，要不要着正装。

其次，面试可能会遇到一轮笔试，包含但不限于对你职业能力的测试，对你专业知识的测试，以及对你从业心态的考评，所以你要做好笔试准备，笔试一般控制在1小时左右，不会太长。

第三，现在单位面试喜欢搞集体面试，给你们求职者一个讨论项目，然后HR部门的考官在旁边观察大家表现，项目讨论要有最终结论。讨论结束一般就会根据现场表现淘汰，不合格的人被劝退。

第四，面试进入第二轮，往往是你未来所在部门的上司来考量你的专业水平，谈一些专业的话题，你可一定要小心。

第五，如果有第三轮面试，往往是单位副总或者是HR总监级别的人来目测一下你，随便问一下，感觉你的人是否符合他心意，这个面试就是看你顺眼否的，不需要简历等背景资料。

最终，面试完毕会有HR部门的人跟你谈签约，薪酬水平，到岗时间等后期事宜，这时候需要你沉住气，提出自己的合理要求，也要尊重单位的整体安排。

希望采纳。