个人简历格式及主意事项都写什么

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个人简历格式及主意事项都写什么

个人简历模板个人概况：求职意向： ________________ 姓名： ________________ 性别： ________ 出生年月： ____年 __月__日健康状况： ___________ 毕业院校： _______________ 专业： ____________________ 电子邮件： _______________ 传呼： ____________________ 联系电话： _______________ 通信地址： _______________ 邮编： ____________________ 教育背景： ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业（请依个人情况酌情增减）主修课程： ________________________________________________（注：如需要详细成绩单，请联系我）论文情况： ____________________________________________________（注：请注明是否已发表）英语水平： * 基本技能：听、说、读、写能力 * 标准测试：国家四、六级；TOEFL;GRE..... 计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......（请依个人情况酌情增减）获奖情况： ________________ 、________________、________________ （请依个人情况酌情增减）实践与实习： ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作 ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作（请依个人情况酌情增减）工作经历： ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作（请依个人情况酌情增减）个性特点： ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）把上面的写完了你想要的也就出来了！填写简历时应注意的五要素简历是找工作的敲门砖，如何写好一份简历，还有一些需要注意的问题。

第一简历切忌过短和过长。以前曾经有人说过，简历最好不要超过一页，所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上，但是当将简历格式化的缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人印象深刻的成就。如果太长就会给人觉得罗嗦，就拿那些在简历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的求职者来说，看的人很容易觉得无聊。所以当你写简历时，可以试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。其实决定简历篇幅的规则就是没有定则，决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的是简历中每一个字都要能够推销该求职者。第二简历中不要罗列私人信息或者不相干的信息。许多的人会在简历中概括他们的兴趣，比如游泳、滑雪等，其实这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。

简历中一般不应该提到一些私人信息，比如婚姻状况、体重等等。当然也有例外的，比如娱乐方面的特长。第三目标叙述过于华丽或平常许多求职者在简历的开始部分目标叙述时就让人兴趣寡然。叙述太过平常，浪费了宝贵的简历空间。目标叙述尽量简练，并且可以用小纸条来代替目标叙述。第四过于关注工作职责创建一份简历不仅叙述必须的信息，还要说明你的每个公司的不同经历，要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。不要将简历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。第五人称代词和冠词的用法简历是商业沟通的形式，应该简洁和被正式书写的。不应该出现“我“的字样，并且尽量少用冠词。求职是每个年轻人都要经历的一步，以上几点只是我的一点建议仅供参考。

纸质简历和电子简历的区别

网上投递简历的时候，32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333363366164我们用的是电子简历，而我们参加面试的时候，用的则是纸质简历。不管是纸质简历还是电子简历，目的都是一样的，都是用于求职。有些人电子简历和参加面试时的纸质简历完全一样，没有一丝的改动，而有的人，则电子简历一个版本，面试简历一个版本。不管怎样，虽然纸质简历和电子简历一样是普遍的情况，但是两者还是有一些细节上的区别。首先，电子版简历更注重表达技巧。招聘方搜索简历时，往往都会通过一些重要的关键词来搜索，比如说岗位名称，求职意向等等。因此求职者在制作电子简历时，一定要包含这些关键词，工作经历说明应把职位名称写清楚，并详细说明这个职位的职务，所需要的技能等等，这样才能让招聘方更快的找到你。

如果是纸质简历，要求就没那么高了，因为无法通过关键词来搜索。其次，电子版简历页数更长，打破传统的一页纸简历要求。我们经常发现，如果把那些求职者的简历打印出来的话，远远不止一页纸，有些甚至四五页纸都不止。而当你面试的时候，递上纸质简历时，简历往往都是一到两页纸。通常来说，电子版简历都会更加详细的列出求职者的成绩和个人技能，提供完整的教育背景资料，个人博客信息和网站信息等等，让招聘方更加深入了解自己。电子版简历阅读起来更加快捷，你可以不断的变换你想要的关键词来查找这些词是否在简历中有出现。如果是纸质的简历，太长篇则让人感觉厌烦，不想看，甚至需要花时间才能找到你的关键技能和亮点，而HR浏览简历的时间却有限。

写个人简历最大的错误对初次写个人简历的朋友来说，应该要读一下。目前有部分求职者会使用两套简历，一套是电子简历，用于网上求职，一套是纸质简历，用于面试。内容一致，只是格式和编排上稍有不同而已。目的都是为了求职成功。...