韩国起亚的设计总监是谁详细说明一下

[谁能帮忙详细介绍一下室内深化设计是什么？具体要工作干什么]图纸深化是确保装修必要条件，目的是在管理上预判，在质量控制点上把控，尤其是石材，木饰面排版，节点处理。施工深化设计主要内容要求： (1)、开关、插座、地插、灯位定位图 (2)、空...+阅读

韩国起亚的设计总监是谁详细说明一下

是彼得·希瑞尔

2006年，彼得·希瑞尔正式担任起亚首席设计师，负责起亚在全球的设计性工作，至今已为全球消费者带来了起亚福瑞迪、赛拉图欧风、速迈等经典车型。

今年57岁的彼得·希瑞尔（Peter Schreyer）出生于德国巴伐利亚州的巴特赖兴哈尔，是全球汽车业设计领域最受尊重的权威人士，欧洲三大汽车设计师之一。

彼得·希瑞尔曾在慕尼黑高等专业学院完成其工业设计专业的学习。24岁的时候获得了奥迪奖学金，赴英国皇家艺术学院学习一年并获得硕士学位。随后他回到德国并进入大众汽车造型设计部门，他在那里度过了25年，直到2005年底。

1953年出生于德国拜恩州 1975年就读于德国慕尼黑的Industrie Design Fachhochschule学习工业设计 1979年前往英国皇家艺术大学学习交通工具设计 1980年受聘于奥迪 1991~1992年在美国加利福尼亚的奥迪设计研发中心工作 1992~1993年加入奥迪概念车设计团队 1993年担任大众外形主设计师 1994年担任奥迪首席设计师 2002年担任大众首席设计师 2006年8月担任起亚汽车 Design首席设计师 2007年6月获英国皇家艺术大学（RCA）授予的“荣誉博士”头衔

设计师的简历应该怎么写

设计师的简历分为三大块：第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等）。

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