衣服尺码对照表衣服的标准尺码是什么

[我去面试衣服主管叫我介绍一件衣服怎么介绍]我没做过服装，下面我就我其他行业的销售经验说一下个人的想法。介绍衣服可以从2个大的方面来介绍，一个是厂家的设计和做工和用料，另一个是客户的体验感受。这2个方面结合来讲。...+阅读

衣服尺码对照表衣服的标准尺码是什么

服装尺码换算参照表女装（外衣、裙装、恤衫、上装、套装）标准尺码明细中国（cm） 160-165/84-86 165-170/88-90 167-172/92-96 168-173/98-102 170-176/106-110 国际XS S M L XL 美国2 4-6 8-10 12-14 16-18 欧洲34 34-36 38-40 42 44 男装（外衣、恤衫、套装）标准尺码明细中国（cm） 165/88-90 170/96-98 175/108-110 180/118-122 185/126-130 国际S M L XL XXL 男装（衬衫）标准尺码明细中国（cm） 36-37 38-39 40-42 43-44 45-47 国际S M L XL XXL 男装（裤装）标准尺码明细尺码42 44 46 48 50 腰围68-72 cm 71-76 cm 75-80 cm 79-84 cm 83-88cm 裤度99 cm 101。 5 cm 104 cm 106。5 cm 109 cm 尺码165的衣服正常的三围应该是84 61 86。

服装商场的策划和管理商场经理急急高分

促销员管理制度促销员代表公司和产品的形象直接面对消费者，对促进产品销售起着重要的作用。因此，应严格做到以下几点：

一、仪容发型大方、淡妆素抹、整洁着装、仪表端装、口无异味。

二、语言讲好普通话、说好礼貌用语；做到语句精练、准确、生动、语气自然、和谐、亲切。

三、站姿站姿端正、面带微笑、表情自然、真挚、充满自信感、动作大方、得体。

四、产品宣传主动热情、熟练掌握产品知识，注意说明产品性能上的语言艺术，把握顾客消费心理，达到促成销售目的。

五、建立客户档案（便于跟踪调查） A类中重点户 B类有效客户 C类一般客户

六、观察市场动态观察竟品销售情况、宣传形势以及新产品上市情况。

七、信息反馈即时反馈营业员、顾客对本公司产品的意见、建议，并填写日报表。服从上级安排的临时促销活动（包括大型促销、流动促销）这年头什么样的事情不会发生啊！昨天可真是辛苦的一天。早晨起来就直接奔向公司，没有想到一进门。公司前台的女人，好凶哦！什么嘛，促销员就不是人吗？请大家看哈这段和前台的对话。 A：你好！请问人事部陈姐在吗？ B：你找她有什么事情？你是谁？（表情很熊熊的，一点都不可爱） A：我需要找她签一个合同， B：她不在。 A：那请问她什么时候回来了？ B：不知道。 A：哦（我有点失落的感觉）座了两次公车才到公司的。 B：陈梅的号码你自己记一个，打电话问她。说着便开始说电话号码》 A：谢谢！（然后我重复了一遍，还没有说完哪个女的就说是的，对的。）离开公司后，我就把这个情况告诉给我的直属领导，因为我的让他知道这个情况。结果领导在总公司的，叫我进去。我说人事部的陈姐不在，前台的哪个女的就说： B：我不是给你电话了啊？你自己不知道问啊！ A：经理说你给陈姐打个电话和她约个时间吧！ B：什么嘛！人家说了的，好戏剧！以上就是和前台的对话，做促销的是被很多人所看不起的职业。总结以下几条促销人员的精神： 1：时刻保持微笑。（营造好氛围。） 2：多问自己给顾客带来最好的服务了吗？（让顾客认识我们的产品。） 3：被打击了，我还能微笑吗？（换一个角度思考问题。） 4：用于承担责任和不好的结果。（做最优秀的促销员。） 5：做好后期的售后服务。（培养顾客的忠诚） 5：坚持良好心态和幽默感并存。（你我的快乐，大家也快乐） 6：总结失败的经验和认真对待顾客的提议。（提高个人综合素质）希望所有从事促销的同仁一起加油！努力吧！胜利属于我们！

企业营业增长率多少好

增长率并不是越高越好，一般情况下，收入增长率高，说明业务规模在快速扩张，市场占有率和影响力也会随着增强，是公司发展态势良好的体现。当然，还要考虑这种高增长的可持续性，也就是发现高增长的内在动因，是由于产品质量、服务、技术含量等内在价值的提升而带来的业务增长，还是由于降价、搞活动等短期营销推动所导致的。短期的高增长对于扩大企业影响力有一定作用，但是牺牲的往往是利润和现金流。营业收入主要看两点规模和增长率，营业收入的规模越大越好，增长率最好要大于10%，越高越好。在投资实践中，选择营业收入增长率大于10%的公司，营业收入增长率小于10%的公司，一般淘汰掉。营业收入增长率大于10%，说明公司成长较快，成长较好；营业收入增长率小于10%，说明公司成长缓慢；营业收入增长率小于0，公司可能处于衰退中。