纺织厂的员工我要辞职该给谁说辞职

[《我要辞职》]乙：下面这个由我们表演……（找甲）人呢？导演，我的搭档呢？甲：（蹲在地上）乙：（低头看见甲）我说你怎么蹲在地上……（说着也蹲在地上）怎么回事？起来呀，工作呢！甲：（蹲在地上）烦着呢，起不来。（说着坐在...+阅读

纺织厂的员工我要辞职该给谁说辞职

应该去单位人事部门提交书面申请离职报告。想辞职，辞职报告简单一点就好，可以参考以下范文。

辞职报告（范文）

尊敬的公司领导：

我因家庭经济困难，目前的岗位的工资入不敷出，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人：xxx

年月日

离职原因大体有以下几方面：

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；

（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

10、合同期满或项目（工程）到期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

考研单位说明信的内容是什么

考研单位说明信对于持信人而言，介具有说明、证明双重作用。

说明信有两种形式：一种是便函式的说明信，一种是带存根的说明信。

便函

用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。

标题在第一行居中写“说明信”三个字。

称谓另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。

正文另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：（1）派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。（2）说明所要联系的工作、接洽的事项等。（3）对收信单位或个人的希望、要等，如“请接洽”等。

结尾写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。

单位名称和日期6.附注注明说明信的有效期限，具体天数用大写。在正文的右下方写明派遣单位的名称和说明信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。

存根

这种说明信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。1.存根存根部分由标题（说明信）、说明信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。2.间缝间缝部分写说明编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。3.正文本文部分基本与便函式说明人相同，只是有的要标题下再注明说明信编号。五、说明信的写作要1.接洽事宜要写得具体、简明。2.要注明使用说明信的有效期限，天数要大写。3.字迹要工整，不能随意涂改。