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解除劳动合同有以下三种主要情形：

1.双方协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。按照双方协商的补偿协议进行补偿，如没有补偿协议，则用人单位无需补偿。

2.劳动者单方解除劳动合同

即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

这个是没有补偿的。

3.用人单位单方解除劳动合同

具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

如属于非过错性辞退，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；

如属于经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

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