如何正常的辞职 - 范文无忧网

文章一：如何正常辞职？

辞职是职场中常见的一种情况，但是如何正常地辞职，让双方都能顺利解除劳动关系，是需要注意的。以下是一些辞职时应该注意的事项：

1. 提前通知：在决定辞职之前，应该提前向公司通知。通常建议提前一个月左右，这样可以给公司充足的时间安排人员替代和过渡。
2. 写好辞职信：辞职信是正式辞职的书面通知，应该写明辞职的原因、辞职日期以及对公司的感谢和致歉之词。辞职信应该简洁明了，避免过多废话，同时表达出对公司的敬意和感激之情。
3. 积极完成工作交接：在辞职之前，应该认真完成手头的工作，并积极配合公司安排工作交接。这样可以保证公司业务的连续性，也体现了对公司的负责态度。
4. 离职手续办理：在辞职之后，需要按照公司规定办理离职手续，包括交还公司物品、结清工资、办理社保、公积金等离职手续。这样可以避免后续出现不必要的麻烦。
5. 和领导、同事保持良好关系：即使要离职，也应该和领导、同事保持良好的关系。这样不仅可以保持良好的人际关系，也有利于将来的发展。

总的来说，辞职是一种正常的职场行为，但是在辞职之前应该慎重考虑，确保双方都能够顺利解除劳动关系，避免不必要的麻烦和误会。

文章二：职工自动离职的规定

职工自动离职是指职工在不通知用人单位的情况下，自行离开工作岗位或停止工作的行为。对于职工自动离职，根据劳动法的相关规定，一般存在以下几种情况：

对于职工自动离职，用人单位应该及时了解情况，并根据劳动法的相关规定处理。在解除劳动合同时，用人单位应当向职工支付相应的经济补偿，保障职工的合法权益。同时，用人单位也应当及时办理离职手续，包括结清工资、办理社保、公积金等离职手续，以确保双方的合法权益。