新工作做了半年想辞职了怎么办

[亲：我不想做了辞职怎么写？？]亲，辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成： 1...+阅读

新工作做了半年想辞职了怎么办

你好！

一个好的上司将直影响你的职业发展，但是有时候我们选择上司的机会并不是很多，除非你已是某个行业的老手，这样猎头才会主动找上你。

根据你的情况我建议你还是好好做事，不要认为你的上司不喜欢你或者针对你，你上面也提到了不是很明显对吧！只要你将心放平自然就会好起来的。世界上只有两种人不会成功：一种就是只会做主管安排的工作的人，而另一种则是连主管安排的工作都做不好的人。你认为你是这两种中的一种么？我不认为你是。所以，在你的主管还没有直接对你说要放弃要你辞职之前你就该好好工作。他不安排事给你做并不代表你就没有事可做，希望你能明白我的意思。当你在这个岗位上做到一定程度，你确认是你的上司对你有偏见时，你可以通过正当的手段向人事部门提出申请部门调动。这样你上司应该会主动找你谈话的，这样你才有主动权。

对于一个人的职业经验来说，在同一家公司工作时间少于两年都不可以叫做经验的，那只能叫经历。这是我们做人力资源管理者招聘人时，特别是特殊岗位或干部工的招聘时更是重要的参考。希望我的回答能帮助你，祝你成功。

心公司不适应辞职原因怎么说好呢

给你的建议是：熬下来，先干一年再说，不要换个公司马上辞职！

进入新公司谁都不适应，你要马上能适应你就不是一般人。

新公司有自己的公司文化，工作风格，工作氛围，甚至办公司政治；不是你十天半个月就适应下来的。你可以找个公司内好说话的人，多跟他倾诉下想法，公司内部的一些处事方法等；实在找不到这样的人，就去找直属领导，跟他谈你的想法。

为什么说进入一个公司马上辞职不好，因为这样对于你下一份工作会有巨大影响！小弟是做HR的，我们这行的看到一个人进入一家公司短时间就离职（公司没有倒闭什么的），就会产生两个想法：一是这个人对自己的职业生涯没有认真考虑过，做事太草率，为什么不做好前期调查，进入公司后又没有毅力，遇到困难就退缩！第二，这个人是否是组织匹配度太低，他可能在上一家企业做2个月就走，也有可能在我这里做2个月就开溜。

任何公司都有自己的优点和缺点，没有哪家企业是十全十美的，也没有哪个岗位是专门为你设计的。新同事不接受你很正常的，谁会遇到个新人就大献殷勤，估计这样你觉得这个人对我有什么图谋；这跟男生追女生一样，很少有女生一开始就完全接受你，跟你打得火热的，都是要有一段时间的相互了解，才能接受对方的！年轻人要有战胜困难的信心！