[辞职时应注意哪些问题]一、提炼辞职的原因。 辞职，要有理由。且要找合法的理由。首先，要分析公司是否有违反劳动法的行为。如：公司没为你交社会保险，公司拖欠工资，公司有违反生产安全的行为，公司擅自变...+阅读

辞职信或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。需注意依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、标题 写明“辞职信“或者”辞职报告“；

二、称谓 辞职报告需要递交的人的职位或者是其它，比如：尊敬的领导；

三、正文写明辞职原因 辞职原因可以按照实际离职原因填写，如果不方便说明辞职原因，可以以”个人原因“概括辞职原因；

四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期 离职申请需要写明递交离职申请的日期，也就是写离职申请或者辞职报告的时间；另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期；

五、结语可以是祝福或其它 结尾可以写希望领导给予批准；祝公司发展越来越好等等；

六、落款署名和日期 最后写明落款以及递交的时间即可。

延伸阅读：

员工辞职时应该注意哪些事项1、辞职时间 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。 2、不辞而别需要承担责任吗？ 如果您因个人原...

求：辞职应注意些什么1、需提前一个月书面申请。 （最好能有证明，证明你已经交的辞职书，正规单位可能没必要那么小心的。） 2、劳动合同法中规定不得收取违约金。 （除竞业限制和公司出资的培训费用。） 3...

想辞职需要注意什么？辞职的话需要注意采取合法的方式辞职。劳动者合法辞职的方式有以下三种，可以自行选择合适的方式。 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合...

辞职了要注意些什么如果你已办完辞职手续，该移交的都交给公司有关人员，并有双方签字，你只要把交接手续保存好就行了。来自：一览浙江英才网 这要看你在的公司有什么样的辞职流程。一般现在的小公司...

辞职要注意哪些事纵使你对公司有强烈不满，离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你为人处事的方法。当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至...

部分员工集体辞职如果你能决定的话首先得从公司的制度开始调整 这样组长与员工的关系会暂时缓和化不再那么彼此针锋相对 因为这样人的情绪上就会产生一种默认式宣泄认为这是公司制度造成的...

员工集体辞职应承担怎样的责任如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门...

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个人原因辞职书简单的开头写礼仪的话，第一段写这一段时间对本公司的理解和认识，第二段写辞职的理由，第三段写对公司的祝福，然后结尾。 模版： 尊敬的领导： 您好！在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的...