[辞职后用人单位需向社保局办哪些手续]如果用人单位与劳动者解除劳动合同的，用人单位应当在十五日内为劳动者办社保保险关系转移手续。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或...+阅读

辞职信范文如下：

辞职信

尊敬的XX公司：本人XXX（身份证号码：XXXXXX），系XX部门职工。现因个人身体健康原因，无法继续工作，本人正式提出解除劳动合同，望尽快安排人员进行工作交接。

签名：

XX年XX月XX日

劳动者提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。所以辞职信只需表面辞职原因和辞职意愿即可，其余的话语可以不谈。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料：

存在下列情形的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，而无需提前三十日通知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

参考资料来源：搜狗百科——中华人民共和国劳动合同法

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