[2018劳动法是否规定工厂在员工辞职到期那天结清所有工资]《劳动法》中并没有规定工厂员工辞职到期那天结清所有工资，《工资支付暂行规定》中规定劳动合同解除时一次性付清劳动者工资。 劳动法没有规定员工辞职那天结清所有工资，如果...+阅读

1、根据劳动合同法，劳动者提前解除劳动合同应提前30日以书面形式或试用期提前3日通知用人单位；

2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过六个月。

延伸阅读：

劳动法问题员工辞职的时间1、劳动合同法规定，员工辞职的，需要提前30天通知公司，这是员工的单方义务。员工提出辞职是对劳动合同解除的意向，公司可以在30天内的任何时间答应员工的意向，同意解除劳动合同。...

劳动法关于孕妇主动辞职有补偿吗一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出...

我学的是汽车制造与维修快毕业了可是不会写求职信那位帮哈我谢谢着是应用文基础，求职信，你的分是在太少，我不给你番书了，你自己看吧 求职信 可以展现出您的长处，能增加获得 面试 的机会。只有能体现个人聪明才智的 求职信 ，才能帮助你顺利地谋求...

劳动法离职工资劳动者按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...

事业单位在编员工如何办理辞职是否可遵循新劳动法是否按照一个在2008年1月1日实施的《劳动合同法》里，楼主如果要辞职只要按照劳动合同依照《劳动合同法》关于事业单位的第2条第2款和第96条、关于试用期第37条来履行法定的辞职程序、不给...

请问劳动法在厂上班快两个月了辞工的话工资是正常发放吗在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你...

公司规定两个月后才能辞职可是这身体有情况有没有劳动法可以保用人单位规定两个月后才能辞职是无效的，是不具有法律效力的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人...

劳动法规定的试用期和转正是什么关系劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准； 如果你的试...

劳动法是否规定自动辞职就不计发工岭工资如果是依据《劳动合同法》38条被迫提出解除劳动关系，有经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 其余情况下，劳动者自身原因辞职，无经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位...