[员工转正申请中对部门工作的意见与建议怎么写]首先，意见。。。。免了吧。这个建议你别写。每个老板都不喜欢发百牢骚的人，特别是在公司时间不长，就去指手划脚的说意见，不会给人好印象的。建议，倒是可以写。基本上，可以从自己的...+阅读

其实问题很简单（从理论上讲）：

1、只要你入职了单位就应该跟你签订劳动合同，未签订的期限最长一个月，这个跟你转正没有关系，只要没签订那么这一点是单位的过错（但这里又有个问题，那就是你写了转正申请书，单位有没有给你纸质的回复，上面是否写有你是该单位的员工之类的语言？），凭这点你可以离职且让单位赔偿你。

2、换岗位，按规定是要双方同意，若单位非要换岗你不同意那就是单位的错（这里的前提是你没有过错，没有不胜任原岗位的理由，因为单位要找理由相对容易些），否则按规定单位是可以给你换岗，且按法规单位可跟你进行培训，若还不胜任是可以解除合同的。

所以具体细节你要想好，找好证据。

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