[自动离职和辞职的区别自动离职怎么认定]“自动离职”这种不辞而别的行为是不符合法律规定的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家有关法律规定,“自动离职”的劳动者不仅不能享受任何待遇...+阅读
档案在人才中心,人才市场是可以开商调函。
1、商调函一般是人才交流服务中心向异地的人才交流服务中心开具的,人才市场专门做这个的,都有档案保管权,能开商调函。
2、辞职后再被下家录用,属于招工(干),如果不辞职直接被下家录用,属于调工(干),综合考虑领导让办商调对个人确实要好一些。
3、另外现在是否属于离职/待业状态,与档案保管是两码事,无论是否属于离职/待业状态,都存在档案调动事宜,即档案从已离职的原单位或转挂的当地人才市场,商调进下家。只不过,未离职时原单位很可能不批准对方的商调请求。商调函就是档案因个人需要转到外省或外地(市)的,然后凭档案转入地具有人事档案管理权的单位(如人才交流中心)开具的商调函,才能把档案转出。
4、开商调函最重要的是受函单位名称不要搞错了,否则影响受函单位的接受和办理。
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