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10月1日起转正。

试用期的期间是按照自然日历数计算，劳动者试用期3个月，应从用工之日起即7月1日起计算，在9月30日期满，自10月1日转正。用人单位10月1日起继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。

根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期3个月，劳动合同期限应当是3年或者3年以上。

《劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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