[劳动者如何解除劳动合同]劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。 一、法定解除。 法定解除是指在履行合同过程中出现法定...+阅读

用人单位与劳动者签合同，那么劳动者想辞职的，在试用期的，提前3天辞职；转正的，那么要提前30天书面通知用人单位，按单位规定办理离职手续，做好工作交接。

法律依据：《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

延伸阅读：

劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同条款 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 案例 赵先生应聘到一家中外合资公司...

如何与企业协商提前解除劳动合同如何与企业协商提前解除劳动合同？ 根据《劳动合同法》规定，员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。 1、由谁提出解除劳动合同：在员工想跳槽且企业想除名的情况下，根据《劳动合...

约定七天内提前通知即可解除合同无效老沈1965年9月参加工作，1992年6月经双方单位协商进入A单位。1996年单位与老沈签订有期限的劳动合同。2004年3月1日双方签订了无固定期限的劳动合同。合同中约定任何一方提前7...

劳动法规定陪产假多少天一般来说，产假是这样计算的：实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。由于特殊原因增加天数不一样，所以产生了许多女职工享受产假天数不一致的现象。值得注意的是，产假...

员工提前解除劳动合同赔偿责任法律分析目前由员工辞职引起的劳动纠纷日益增多，其中大专院校毕业生在分配工作不久辞职引发的劳动纠纷占绝大部分，单位要求辞职人员按照劳动合同约定赔偿损失，巨额的赔偿金的合理性和合...

单位解除劳动合同能拿多少赔偿金案例：我公司欲与一名男员工在合同期内解除劳动合同，赔偿如下： 1、2008年以前的工作年限，赔偿标准是：一年支付一个月赔偿金，最长不超过6个月赔偿金。工作年限满半年不满一年支付半...

劳动合同中必须约定劳动报酬吗网友咨询：去年10月，我被公司招聘为修理工。入职时老板说每月工资2000元，并且包吃包住，根据流水线缝纫工的提成给我平均奖。但近日发奖金时才发现，吃住都要扣一部分钱，奖金也比平均...

辞职多少天可以走一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提...

在职教师有编制能辞职吗？要是辞职提前多少天通知学校1最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持，因为存在档案问题。先礼后兵。 2、教师个...