离职前需要注意哪些细节

[求职者签约前需要注意的问题]求职者过五关斩六将，层层厮杀，好不容易快要要上班了，高兴吧，兴奋吧!注意了，千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题，不然正式上班后，后悔就来不及了。在坚持自己的原则下，提问的态...+阅读

离职前需要注意哪些细节

首先，尽量不要裸辞。不满意现在的工作，可以骑驴找马。好处大家都知道：面试时有谈判的底气，不至于坐吃山空。而且个人履历不会出现断档，工作生涯的连续性很重要。如果确定要离职，提前一个月向公司递交书面申请，并向直接上司说明辞职理由。这段时间内，辞职者要做的就是将自己的工作细致整理，然后保证完整的交接。辞职者带走的应该是技能，而不是资源。这属于职场道德，而不仅仅是竞业禁止。辞职理由最好要给双方留个台阶，这样显得更体面，给双方都留有余地。关于个人档案及五险一金。这些知识在都可以搜到，而且各地的具体政策也不尽相同。如果辞职者有新的单位接收，那么这些事情就不用自己费心，在新单位开份调离函，将档案提走，剩下的五险一金公司人力资源负责办理。

如果辞职者暂时没有找到工作，需要注意的是：办理辞职手续15天内去就业局报到，这样可以领到最长不超过24个月的失业补贴。找工作期间，个人档案可以一直放在就业局，而不需要转到人才市场，这样可以免交档案保管费。五险一金中，（这里不讨论是否有必要续交的问题）养老保险需要自己去交，五个档位按照自己能力自由选择，最少缴费15年。医疗保险在领完失业补贴之后自己去医保中心交，最少缴费25年。千万别因为麻烦，而擅自转成城镇居民医疗，报销比例和保障范围是不一样的。不交养老保险的情况下，是不能单独交医疗保险的。生育保险属于医疗保险的范畴，不能单独缴费。工伤保险属于公司统一缴费，离职时涉及不到，在此不再赘述。公积金账户会被封存，两年后去原单位提取账户余额。...

跳槽离职前有哪些需要注意的细节

1、提前半个月提辞职，至少也要提前三天

这也是基本的职场道德吧，有的人觉得在提了离职以后不好意思在公司待，往往当天提了离职，第二天就不来了，你那个岗位要不是什么重要的岗位，有人替代还好，要是正要的岗位，你说公司放不放你走？放你走吧，还没找到替代的人，不放你走吧，你干活也心不在焉，而且你和上家公司都说好什么时候入职，不放你走你也没法入职，最好的办法就是提前半个月说或者至少提前三天说，给双方一个缓冲时间，不仅对双方都有利，也是你职业道德的体现。

2、不要裸辞

裸辞会给你带来经济压力，坐吃山空的感觉还是不好的，你裸辞的时候你的五险一金也会断档，而你骑驴找马就不一样了，1、你的心态不会着急，更有利于你面试的发挥 2、你也不会为了经济压力随便找一个 3、同时你的工作连续性也不会断档，工作的连续性对一个人的职业生涯还是蛮重要的。

3、骑驴找马不张扬

有些人换工作，恨不得全世界都知道，搞得大家都知道他在找工作，这个时候领导估计会对你态度冷淡，同事也会疏远你，毕竟你没找到工作之前，你还需要在公司混，别让自己处于那么尴尬的境地，古人云：＂闷声发大财＂不要张扬。

4、不要说领导和公司坏话

即使你和领导在不和，觉得他傻逼，也不要说领导坏话。说领导坏话只能让你爽一时，但是也在给自己挖坑。当新公司的 HR 对你进行离职调查的时候，你说领导的坏话，我不敢相信领导会对你做啥，画面太美不敢看！

5、做好工作交接

在旧公司，你能带走的只是你的技能。关于一些新公司的机密文件界别带走了，尤其是签了竞业协议。

电脑里面的一些动作片一些私人物品删除，这个不用我多说了吧。

同时把自己手头上的工作做好整理归档，交接给那个人，那些自己完成，让老东家感受到你的职业素养。

6、做离职访谈的时候，不要说上司坏话

有的公司你离职前，HR 妹妹会来找你做离职访谈。这个时候你就不要散播负能量，肆意的说上司的坏话，对公司的不爽，以及工作上的委屈。在现在这个局面中你已经占据有利地位，没必要爽一时，来埋怨老东家，做人留一面，日后好相见。山不转水转，说不定你以后还回到老东家，别把自己的后路堵死了。

至于离职原因，不要说：＂上司XXX＂＂工资XXX＂要说一些客观原因：＂家庭需要照顾＂等。

7、不要在同时面前炫耀你的新公司

关于跳槽有哪些注意事项

关于跳槽要注意六个方面的事项，汽车人才要注意的关于跳槽的第一个注意事项是：在跳槽的前后一定要注意多动手少洞口，做“君子”不当“小人”。汽车人才对任何人、任何事情都不要妄加评论，表示异议或者指责、否定，切记给自己的嘴巴上把锁。因为把自己的良好印象继续留给老同事，对你以后的工作绝对是百利而无一害的。

不要没事就炫耀自己的新工作如何优越，这是汽车人才应该注意关于跳槽的第二个注意事项。没有人喜欢看到你得意忘形的傻样，有些事情需要在私下里做。不要抱怨在老公司里得到的不公平待遇，要把对老公司的不满扼杀在自己的心理，而把这些尽力放到几天后的新工作中去。

汽车人才跳槽时，如果很幸运地被老板热情挽留了，不管老板的真实意图如何，你都要真诚地感谢他对你的好意与器重，汽车人才可以说：“自己现在的学识能力都还不够，希望取经后，再为公司效力”。但是，千万不要因为老板的热情而留下来，不然日后怎么相处呢？这是汽车人才要注意的第三个关于跳槽的注意事项。

汽车人才要注意的第四个关于跳槽的注意事项是：跳槽时要交接清楚明白。提出辞职，不代表与公司没有任何关系了，最好自己做的事情别留下尾巴，让“接班人”骂你。交接的时候，要请几位同事到场，以免当自己跳槽离开公司后，自己的“接班人”把日后他要负的责任推倒你的身上。当然，汽车人才要记住：千万不要拿走公司的任何资料。

汽车人才在尚未跳槽离开之前，依然要准时上下班。这是汽车人才要注意的第五个关于跳槽的注意事项。别以为自己要跳槽走了，就猖狂一把，你要明白你还没走。汽车人才要像往常一样认真地、努力地工作，因为老板都是一个圈里的，不知道哪天你会成为他们的聊天话题。

汽车人才还要注意一个关于跳槽的注意事项：谢谢公司对自己的栽培。在跳槽时，不管汽车人才对公司有多不满，在公司做过，公司就肯定会有对你以后发展有帮助的地方。也许帮助不大，但这是事实，你抹杀不了。汽车人才递交辞职报告前，先写封声情并茂的感谢信，感谢公司老板、上司、同事对你的苦心栽培。虽然看上去形式主义了些，但是却能看出你的个人修养，大家心里都舒服，以后合作肯定顺利。

在看到的，借鉴借鉴