跪求怎么写辞别信

[辞职报告信怎么写]辞职报告简单一点就好，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因家庭经济困难，目前的岗位的工资入不敷出，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告...+阅读

各位朋友、同学、知己：

再见了！梦洁要上初中了，也要向大家辞别了，初中的作业很多，我恐怕不能再上奥博了，只能偶尔有空时才能上上，但估计家长也不会同意的，所以梦洁提早写好了辞别信，在此和大家告别了。

梦洁前不久才和小学同学离别，现在又要和我的好朋友离别了，我实在很不忍心。在奥博里，我只用了4星期就交了34个好朋友。说实在，我在奥博也只注册了5星期而已，初中的日子里，我又会有更大的压力，但同时又能交更多的好朋友，我真是又悲又喜。

在里，我也有许许多多的好朋友，但他们也发现，我最近不怎么和他们聊天了，所以我也要在我的博客里写一封辞别信，和大家告别。

我实在不知，读初中后，我还有没有机会上奥博、、QQ、娜娜米米、迷你窝、爱情公寓......以及我的母校网。

这个暑假，是我最后一次能每天上奥博了，过了2个月后，还能有多少时间上奥博呢？谁也不知道，有位名人曾说过“忧郁的日子里要心平气合，相信吧，快乐的日子就会来到”我也只能等待快乐的日子了。

我最后想说：再见了！朋友们！

梦洁留

2008年7月

辞职信应该怎样写

一份好的辞职信，绝对能让你体面、漂亮地离开！要说离职者的心态，大概有两种：主动离开时的欲走还留或心存感激，不得不走时的心怀遗憾。不管怎么样，离职就像在舞台上谢幕，道别、说珍重是必不可少的，最有效的做法是：向你的上司或人力资源部门递交一份辞职通知书，之后给相关同事一份辞职告别信。如果是主动式离开，辞职通知书通常分为三段：首先，以开门见山的方式道出你的离职决定，但措词一定要浸透情绪情感，字里行间要流露出内心的不舍和决策的艰难。第二段，辞职者的后续安排，诸如：正式离开的日期、手上工作的分门别类、移交方式等等，以此表达“去意已决”。第三段是真心实意的感激，你可以历数两、三件关键事例来表达你对公司、对上司、对同事的感激之情。

最后，一定要记得签上你的大名和注明日期。需要说明的是，正式的辞职通知书和给同事的辞职告别信有很大的不同。告别信，通常是在公司的最后一天发出的，因此，回顾“战绩”、表谢意、说珍重是主要内容。微软大中华区前总裁陈永正的辞职信可圈可点，值得一读。从字里行间，你不难读出，陈永正早就辞职一事与微软总部达成一致，而发给大中华区全体员工的辞职信，不过是流程中的重要环节，因此，他在信里用数据一一“盘点”了过去三年陈家军所创造的功勋，还不忘替新的领导团队鼓掌加油，以激发员工对未来的信心。辞职与离职，一字之差，但意义相差甚远。有媒体曾这样写到：“雅虎CEO杨致远黯然离职”，这意味着杨致远是“被辞职”。被动离职，怎么说都不是件让人愉快的事，因此，在负面情绪下还要拟草一份得体的离职信实属不易。

被离职，写不写辞职通知书已经不重要了，但离职告别信一定要写！但在写法，有四大禁忌需要注意：一忌，否认或粉饰“被炒”的事实。就此看来，杨致远的离职信绝对算得上体面，他毫不避讳自己“被卸任”的事实，只是措词婉转“董事会成员和我已经达成协议……” 二忌，被负面情绪所“劫持”。即使和上司、同事闹得很不愉快，也没有必要在告别信中发泄，或诉说雇主或上司的种种不是——不要幼稚地以为这会博得他人的“同情”和“相助”。建议你仔细阅读杨致远的离职信，信中没有一句是描述他和董事会成员之间的分歧。三忌，吹嘘自己的功绩或成就。俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，既然是不得不走，赞歌唱得再高也难以挽回离开的决定，此时低调是必须的。

浏览杨致远的离职信，你可以发现他在回顾18个月来的工作成果时，用的是“我们”而非“我”。四忌，绝情冷血，不懂人情世故。很多时候我们没有选择，圈子是小的，最终还得在同一个行业内“打江山”，因此，不要吝啬你的感谢之情，再不愉快也可以道别说再见。