通讯报道我想学习写企业通讯报道怎么办呢

[采油大队学习贯彻落实职代会精神报道稿]转变作风求发展强化管理促效益 xx厂二届二次职代会召开之后，采油一大队迅速行动起来，于5月6日下午，及时召开了主题为“转变作风求发展，强化管理促效益”的学习贯彻落实座谈会。...+阅读

通讯报道我想学习写企业通讯报道怎么办呢

“企业写通讯报道”没有特定的写作规则，它同国家报刊、广播一样的写法。只不过是在内容上有所区别：国家报刊、广播是了解国际国内一些人民群众关心的要事；而企业内部刊物只局限在企业所涉及的范围，是该企业职工所关心的要事。通讯在我国有近百年的历史，是由消息演变来的。我国早期的报纸，外埠新闻多用邮信传递，所以也写成“通信”。通讯是报刊、广播经常使用的写作体裁。它比消息详尽、生动。它以叙述、描写、议论、抒情为手段，迅速及时地报道现实生活中具有典型意义的真人真事。通讯要交代清楚时间、地点、人物、事件、原因、结果六要素，写出事件的过程，给读者一个完整的印象。总之，若想写好通讯报道，还要遵守：

一、写作原则：

（1）真实性。报道人物事件必须真实准确，不许虚构。

（2）时效性。报道现实生活中的人物要及时，但由于内容含量和写作上的原因，在时间性上次于消息。

（3）宣传性。消息强调的是“新”，而通讯在“新”的基础上重于细致描述事实、抒发作者感受，加深读者对事实的理解。

二、通讯划分：从内容上分有：

（1）人物通讯。

（2）事件通讯。

（3）工作通讯。

（4）概貌通讯。从文笔上分有：

（1）新闻通讯。

（2）文艺通讯，即报告文学。

三、通讯写作要求：

（1）报道人物事件，必须真实准确。

（2）人物通讯着重显示人物思想品格，体现时代精神。

（3）灵活运用多种表达方法。

（4）描绘生动的形象。

（5）选择典型的情节和细节。

求大神帮忙写一篇通讯稿

一、XX公司组织观看XXXX

为加强XXXX，根据公司XXXX的安排， X月X日上午，XXXX公司组织观看了XXXX。公司领导、中层领导干部及XXXX员工共XXXX位同志参加了此次活动。两个电教片以真实的事例、独特的视角、翔实的资料，深刻剖析了XXXX，起到了很好的教育作用。观看电教片后，大家感触很深，一致认为，这两部片子XXX，受到了一次深刻的职业素质教育，感受到必须珍惜岗位，忠实工作，为公司，也为自己积极努力，创造辉煌的业绩，实现自我人生价值。

二、参考例文：迅速提升全员职业综合素养打造职业化专业化优秀团队

——2010年年度在职员工全员培训剪辑

智者知春，智者惜春，因为，一年之计在于春。春天孕育着希望，春天焕发着勃勃生机，春天的开源弥漫着芬芳、洒满阳光、雨露，春日的开源人，朝气蓬勃、激情燃烧、梦想绽放。 4月6——11日，为了进一步贯彻落实《员工手册》之规定，结合开源集团年度工作会议精神，夯实人才兴企战略，迅速提升全员职业综合素养，打造职业化、专业化优秀团队，集团公司组织进行2010年在职员工培训，各部室、房地公司成员、各子公司班子成员及部分骨干员工参加培训。本次综合素养培训涵盖军事体能培训、企业文化理念、企业规章制度、拓展训练等内容。每日清晨，当东方才露出一片朝霞，我们开源的队伍已经集结完毕，身着整齐统一的迷彩服，个个精神抖擞，飒爽英姿，充满激情、活力。“开拓奋进，勇往直前；磨砺意志，奋发冲刺；开源聚精英，山高我为峰；超越梦想，激情飞扬……”铿锵有力的口号、整齐的步伐，彰显着开源人锐不可当的士气。“立正、稍息、整齐报数、停止间转法，抬头挺胸、收腹、两臂自然下垂……”每位队长都使出浑身解数，细致、认真讲解，躬亲示范，队员们也集中精力，规范操作，真正做到动作的标准化。每日的军事体能培训，磨练着全体队员的意志，规范着员工外部形象和行为，提升着团队的组织纪律性、增强了团队意识和执行能力。拓展训练中，各队分别组织开展丰富多彩的活动，信任背摔、穿越障碍等活动，既充满趣味性，又增加团队成员之间的配合意识，增强了核心凝聚力。 “人才素养培训是企业发展战略的一部分，每年进行培训并完善提高要成为企业文化的一部分，培训对每个员工是一次全面检测，通过培训不断提高员工全方面素质……。”在理论知识素养培养中，集团公司董事长兼总经理林东风的授课讲解，高屋建瓴、深入浅出地阐述了人才素养培训的重要性、培训的意义等内容。林总还指出“认真”二字的重要性，“认真”是一个优秀员工必备的素质，养成认真工作的好习惯是成功的基础，重视培训要从认真开始，我们还要“讲制度、讲标准、讲细节、讲服从 ”，不断提升文化素养，争做职业化、专业化优秀员工。在几天的理论培训中，总经理助理兼企管部经理马新喜、总经理助理兼企划营销部经理张晓燕、监事会监事刘松杰、综合办公室主任李雪玲分别就企业文化理念解析、公司发展情况、安全生产管理、企业规章制度等相关内容进行了讲解。通过学习培训，规范了员工的行为和形象，提高了员工学习的积极性，引导员工树立协作、配合及服务意识，培养了员工对企业的向心力、凝聚力，提升了综合素质，树立职业化形象，为开源发展历练了人力资源队伍。在以后的工作中，我们要勇挑企业发展重担，增强信心，牢记“只为成功想办法，不为失败找借口”的工作理念，全面提升专业技能，提高全员综合素养，打造开源职业化、专业化优秀团队。正如一首歌中所唱的：我们是一支不可战胜的力量，我们是开源的希望，我们有无穷的力量，从无畏惧英勇奋进，向着百年开源的方向，开源的旗帜高高飘扬……

求关于保安的日常工作通讯报道

2011年4月26日下午。保安部通讯报道人员素质修养培训会议在总公司会议室举行，会议由保安部副主任周树华主讲，参加培训人员四个大队共计20多人。

会上周主任对新闻的写作基础知识作具体剖析，以及在写作过程中应注意到的问题和要求作了重点的讲解，尤其是强调新闻应该从群众主体着眼，根据事件的性质决定写作风格等方面的细节和要求。最后王锦春主任作总结并作了补充。短短的一个多小时培训会议，使所有参会人员收益匪浅，对写作的要求和精华有了充分的了解和感受。

通过这次培训会议，提高了所有通讯报道员的思想觉悟和综合素质，增强了保安员的服务意识，与此同时提高了通讯员的宣传力度并扩大了影响力，把保安工作做强、做实、做大。

望采纳