科学发展观的学习材料

[深入学习实践科学发展观交流材料]通过认真的学习，我对科学发展观有了更加深刻的认识。树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有重要意义，是我党...+阅读

科学发展观的学习材料

在浮浅无知的层面上自我构成，这是科学进程。《博弈圣经》以人为本作为文化的开端，按照文化的次序和文化的进程来理解文化，就是偶然。” 科学发展观这个文化战略性命题，在《博弈圣经》中也显示了命题的唯一性。在混沌和有序之间有一个夹缝，是一个从未探索的地带。很多科学家都曾猜想过，但又分裂成大小不同的两块。文化进程里恩怨游戏的终结就是文明，分出多少、轻重，永不能是某种别的事物的形式：“都接受的是艺术，不易懂的才是科学、文明、科学的发源地、意识、观念。” 《博弈圣经》203节中说，是一个外人所不知的黑匣子。谁能在这里有所认识、找到一部分常识、找到与现实的平衡。由此，从普通语文学角度理解科学发展观的以人为本，还没有一套完整的理论，而科学发展观只是一个主题，它的结果相当于文明与野蛮的基本对立、动态的进程。

一个人拥有的观念越多，就相当于掌握的工具越多，辅助知就更加容易。用人格固有观念作为度量的尺子，文化观念才呈现在人的精神文化中，人的精神文化又在自然中，以人为本是通过文化这个中介进行交流。《博弈圣经》给出交流的定义：“就是共同驱逐自我身中和它者身中之后建立的关系。”。自我固有的一切，都是临时出现，暂时存在，只有改革开放，一直走向更遥远的地方，让所有的人感受不同的文化、理性、自信、道德与博弈。《博弈圣经》中说：“理性是说教，道德是展现。有多少人，就有多少道德途径，都是为了绝对的自信进行国正论的大小之争。道德与自信没有法纪，是第三空地里游荡的个人意志，那里的灵魂正将演变成智慧，它不是生也不是死，而是新文明的创生。

”事物的生一次或死一次都是繁荣未来的一次选择，人们把社会变成多样性的中心，与时代共荣，谋发展。我们用国正论的对应思维和交流，建立强大的博弈哲学，让科学发展观的正理均赢论的文化思想进入每一个人的精神领域，在实际的事物中区分出国正论表达的一块大一块小的实体与性质，才能更准确地理解实践科学发展观的正理。西方是科学普适，东方是道德普适。《博弈圣经》说：“西方人为宗教信仰而战，东方人为科学现实主义而斗争。”科学发展观将东西方的科学、道德与博弈的混合，成为东方大哲学文化，已经进入了每一个人的精神领域。众所周知，杂交与混合是改变新质世界的途径。四、科学发展观的文化度量《博弈圣经》中说：“科学的理性是一个国家的准绳、品德和声誉。

”文化的一切创新，都是命题的总括。命题作为非物质与人对应的关系，这是一个人与自然的博弈实体关系，一切都由这个博弈实体规则所支配，再由命题的文化沿着正理的进步与增长，表现出科学发展观的“发展”是连续、持久、均衡的自然特征，又是战略里的六法则之一。科学发展观的正理均赢论是大自然的均衡体系，也是科学发展观的精髓。用《博弈圣经》认识科学发展观的大部分特性是正理与均赢，它面向世界未来文化的开放、独创与包容，再让所有的人在自由中，找到一个个与现实的联系，自上而下贯通一个实事是的真假概念。《博弈圣经》有一段提示：“一个个局部真理属性的连续性，构成了真理的永恒特征。它不容忍假设，更不允许与谎言并存，因为真理的下一站就是物理世界的证据，那是文明的所在地。

”人们理想得到的一切都是自我建立对局之后才能实现。科学发展观的正理均赢论落实到现实中，正理就构成了哲学思维的主题元素，同时，构成了人与自然的博弈实体，（博弈实体：是心灵、思想、意识、行为、理智的对象和广延，也是人与自然的对应，构成一个多态式的、表现出二特性的事实。二特性是先前必然决定的人与大自然统一成一个实体的东西，无限永存，有可分不变性又不可还原的属性，并被统一在一个单一的实体中，成为博弈实体的一元论，也是自然意图。实体一元论在数目上的同一性，发生的因果次序不属于个人的部分本性，这种属性是实体的性质。因此先定性通过不同步时空概念，把决策人再进行实体空间的延伸，通过属性自身，接受哲学和逻辑学的一致性就会有认识了对局和理性的可能，它始终同在实体内被理解，理解事物的不一致，理解多态式是大自然的均衡，理解反事实的论断，完整的博弈世界就是决策二特性。

）所以，我说，科学发展观的实体分离不变性，表现出来的正理均赢论，任何人应用它，都有无限创新的可能。文化命题不能具体，文化是靠感情的转换，遗存下来才有价值，文化就是以哲学的形式和科学的方式进展着。《博弈圣经》中说：“文化就是去掉完整性，区分出是与不是才能在文化进程中完成探索、发现、发明。” 如果不能认识科学发展观的正理均赢论里的对应关系，将不知道一个人在说什么，或者变成对名词的吼叫，一个伟大的命题也会变成口号。五、文化----感情----文明文化具有独特性，相互包容，相互尊重，随着时间在空间中的流变，文化成为非物质多维抽象概念。《博弈圣经》对抽象的概念也作了陈述：“概念是前卫的、新颖的、潮流的，有未来的趋势，有背景有画面。

概念具有严格固定内容，也有一定的模糊性。概念不是实...

急学习科学发展观劳动就业部门班子剖析材料

学习实践科学发展观活动暨2009年度民主生活会领导班子剖析材料按照县委关于深入学习实践科学发展观的部署和要，政务服务中心通过设置意见箱、问卷调查、与服务对象个别谈话等方式，广泛征意见和建议。根据征到的意见和建议，班子成员结合各自思想和工作实际，认真查找了在贯彻落实科学发展观和党性、党风、党纪等方面存在的差距和不足，明确了解决问题的思路和措施。现将政务服务中心领导班子存在的主要问题和整改措施汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）理论学习不够“不学理论照样干好工作”的错误思想在班子成员中还不同程度的存在，不能正确处理学习与工作的关系，满足现状，“吃老本”，不思进取，心存侥幸，得过且过。学习制度难以坚持，学习计划难以落实。注重表面学习，忽视深层次研究。理论学习缺乏系统性、全面性，不能紧密结合思想实际、工作实际，学习成效不明显。

（二）思想解放不够对科学发展观学习不够扎实、理解不够全面、领会不够深刻，存在一些片面理解和模糊认识，造成在工作中固守一般性思维模式，没有解脱教条主义、经验主义等条条框框的束缚，加之行政审批制度改革是一项新课题，没有打破言必寻据、行必问典的思想禁锢，改革创新意识不强，班子内部还不同程度存在“不安排找不到事干，安排了的事干不好”的现象，凭经验、感觉和习惯去分析问题、判断问题和处理问题，缺乏思考，缺乏创新，因循守旧，按部就班。奉献意识不浓，大局观念不强，表率作用不够的问题在班子成员中也还存在。

（三）工作落实不够以“两集中，两到位”为主要内容的政务服务工作是一项改革性的工作，由于对改革的困难认识不够充分，对上级要领会不够深刻，对具体工作研究不够深入，安排不够系统，导致工作落实不够，成效不优，具体表现在：

1、认识上有差距：一些部门对“党委领导、政府主抓、中心牵头、部门实施、群众参与、社会监督”的政务服务中心建设领导体制和工作机制缺乏认识，尤其对“部门实施”的要认识不到位，建设和工作主体意识不强，对服务窗口的队伍建设、机制建设、作风建设重视不够，落实不细。甚至个别单位群众感情淡薄的的问题仍然存在。窗口工作人员宗旨意识不强，对人民群众感情不够深厚，服务热情不高。工作标准限于“一般化”，便民利民不够，公开透明不够，标准不高，要不严。缺乏主动服务的精神和长期作战的思想，没有全身心投入窗口服务工作。

2、“两集中、两到位”落实上有差距：主要是授权到位不够，流程简化不够，2009年5月审批事项现场办结率为83.93%，离省委、省政府“现场办结率达到90%”的要有差距。

3、政务服务中心建设有差距：场地、设施建设上差距大，不能满足集中审批服务、集中公共服务的需要，不能满足打造一流政务服务中心的需要，国土交易、国有产权交易、国有资产资源交易、政府采购、政府投资项目招标、住房公积金等公共服务事项未纳入政务服务中心集中办理，中介服务事项信息平台尚未建立。

4、工作作风上有差距：工作人员责任感、使命感、紧迫感不强，走过场、“只挂号、不看病”的现象依然存在；学习不够深入，对改革要不清楚，政策法规不熟悉，审批业务不精通，工作技能和服务能力低下的现象依然存在；畏难怕苦，不踏实履行岗位职责，对审批改革中出现的新情况、新问题不能结合本单位实际及时研究新措施、新办法，窗口工作不能与时俱进，审批工作前台（服务窗口）与后台（单位本部）运行脱节现象依然存在；工作不认真细致，对实际情况了解分析不深入，对事项的审批条件、申报材料设置不准确、不规范，事项办理流程不清晰、不优化的现象依然存在。

5、规范服务上有差距：一是服务质量标准不健全，首问负责、一次性告知、限时办结、群众评议、行为准则、审批条件设置、办事流程设计、政务公开等的具体要不够细化和明确；二是窗口服务设施不够完善，服务礼仪不够规范；三是服务行为不够规范，服务程序和办事流程执行不够严格，服务承诺和服务标准落实不够全面。

二、存在问题的主要原因上述问题的存在，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因。从客观方面讲，主要是政务服务中心成立时间较短，没有现成的经验可以学习借鉴，解决发展中的一些问题还需要一个较长的过程的探索。从主观方面讲，就是我们的思想还不够解放，思路还不够开阔，作风还不够务实，具体体现在以下几个方面：一是坚持以科学发展观为指导，对如何深化行政审批制度改革，为我县经济建设服务等重大问题进行战略性、前瞻性、系统性思考和研究不够。二是及时发现和解决具体问题的力度不够，通过总结典型经验推动工作也有待加强。三是在贯彻上级指示要方面，在理解上还不够全面和深刻，对如何结合政务服务工作实际，创造性地开展工作还不够，抓落实方面还不尽如人意。四是关心了解群众、倾听群众意见、为企业和群众服务的意识还不够强。

三、整改措施今后，我们要按照科学发展观的要，进一步完善措施，加大工作力度。我们的主要思路是：秉承“合法规范，廉洁公开，高效便...