[如何给领导送礼我该怎么办]谁遇到您的情况也是没有办法。现在这个社会。我认为调动工作是比较大的事，你想调别人也想，送礼别人也送，送的东西价值不能太少。 1、你想要送礼必须需弄明白领导的喜好吧，要投其...+阅读

首先在公司里换岗位，你首先不是直接和领导沟通，而是要先和你要应聘的岗位的主管部门沟通。而你如果要换这个岗位，必须拥有这个人想要去的岗位的能力，符合这个岗位的要求。（或者你跟这个部门的上司关系比较好，他认可你）一般的内部换岗流程是先和用人部门沟通，面试，达到用人部门的要求后，得到它的录取回复。在与自己原来的部门上司沟通，希望上师能够知悉自己的想法与现实，说明自己在原来的岗位上没有太多的成就感，与自己的未来发展期望不符，自己想要得到更多的锻炼和成长的机会。

最后你原来的部门也同意你换岗之后，双方部门会跟你们的HR沟通。HR只负责走流程。所以你现在要做的是分析你想要内部换岗的岗位都需要你有哪一些要求，你有哪些能力和要求是不符的，你需要去补齐它，并且学习。和未来想要去的部门相关同事了解一下该岗位的具体工作内容。了解用人部门的主管是什么性格，什么样的人，他希望这个岗位应聘的人具有哪一些能力，看重他的哪一些经验。

面试的时候自信，表达流畅。等到用人部门确定想要用你的时候，在于自己原来的上司好好沟通，好好做沟通工作。最后达成一致以后，配合hr走人事调动流程即可。升职加薪有套路，个人成长加速度。欢迎关注我的公众号阿佳说（ID:SS2017BB）...

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怎样跟领导说调换岗位付费内容限时免费查看 回答 1、每个人行事风格不同，如果是我的话，想换部门我会直接找领导谈。当然直接不等于鲁莽，之前要适当做好铺垫，比如先去侧面了解一下你想去的部门那边是...