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如何成为一名企业培训师

02月16日 编辑 fanwen51.com

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企业中,培训模块的划分有多种形式。有按业务-支持划分的,也有按管理-执行划分的,还有按员工的成熟度来划分的。没有定式。要根据企业的实际情况来定。当然比较常见的是纵向分层级、横向分专业。比如,华为大学就是纵向分层次横向分专业:横向划分,一个是管理体系一个是专业体系的培训;纵向层级,通识培训,经理,中层,高管。古语云:师者,传道,授业,解惑。一句话,要想成为至少成为一个领域的专家或者本身的产品获得社会认可,同时要有耐心以及善良的心。具体执行过程中的角色定位:A. Curator | 课程内容提供者,担任整理和教授课程的工作,是老师工作最核心的一个版块B. Facilitator | 能够保证课堂学习有秩序地进行并且促进团队之间的交流和互动C. Coach | 教练,具备一对一辅导和引导学生学习的角色D. Team Observer | 团队观察家E. Advocate | 倡导者, 好的老师是宣传者,能够把自己的教育理念分享和传递给家长所需能力,强大的自学能力以及输出能力;人际沟通能力以及共情能力;团队以及项目管理能力知行合一的执行能力;创造性的思维能力,用创造性的方式传达知识;宣传以及营销能力,即自我品牌的打造能力。...

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