[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读
影视处理专业个人简历，影视处理专业主要是培养在影视传媒领域的人才!各位影视传媒专业的同学们，大家应该怎么制作一份符合自己专业的简历呢?以下是FANWEN51网站为大家准备的：影视处理专业个人简历，欢迎大家参考!
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姓 名：FANWEN51性 别：男民 族：汉族出生年月：1985年7月20日身份证：******婚姻状况：未婚身 高：168cm体 重：65kg户 籍：四川绵阳现所在地：四川达州毕业学校：四川文理学院学 历：专科专业名称：摄影摄像影视多媒体毕业年份：2009年工作年限：一年以内职 称：教育/培训2006年9月 - 2009年2月四川文理学院影视多媒体专科工作经历▌四川三台县广电局 2008年1月 - 2008年3月企业性质：国有企业行业类别：媒体、影视制作、新闻出版担任职位：影视/摄影专业类-影视策划/制作人员工作描述：在工作期间，我主要从事广告节目的拍摄与制作离职原因：技能专长语 言 能 力：英语 ; 普通话 一般计 算 机 能 力：证书 中级 ;技 能 专 长：平面设计.图形图像处理技术.音视频处理，办公软件求职意向求 职 类 型：兼 职希 望 职 位：文体/教育/培训类
影视/摄影专业类
广告(装潢、包装)设计类职 位 名 称：制作员 ;希 望 地 区：四川达州 ;待 遇 要 求：800元/月 可面议 ; 不需要提供住房到 职 时 间：三天内其他资料自 我 评 价：我喜欢并且能够熟练操作影视编辑软件和办公软件。在生活和学习工作中，我是一个成熟稳重的人。我觉得无论是学习还是工作，只要在自己的能力范围之内的事情，就应该努力将它做到最好。无论什么时候，什么时候，都应该做好自己该做的，做好自己能做的，做好自己想做的。发 展 方 向：希望能够从事影视工作或者平面设计与处理其 他 要 求：我没有其他什么要求，只希望年轻就该努力奋斗一番联系方式本站简历点评【2】
很多学生的本站 个人简历 都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，HR认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。
如果企业对此感兴趣，会要求 求职 者在 面试 时把这些带去。
个人简历中不要含有水分，一定要真实客观
几位人力资源部经理一再告诫大家，本站个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。
HR说即使有的人靠含有水分的简历得到了 面试 的机会，但 面试 时也会露出马脚。
雅虎(中国)公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
本站个人简历不要过分谦虚
HR说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。
有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。
有的 求职 学生在简历上写道：我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。
HR说这也是过分谦虚的表现，这会让 招聘 者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
个人简历上要写上求职的职位
几位人力资源经理都认为，本站个人简历上一定要注明求职的职位。
雀巢的 招聘 经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。
HR也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
HR称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
个人简历不必做得太花哨
现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。
HR认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用A4的纸。
简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，HR说他曾看到过的一份 简历封面 上赫然写着4个大字通缉伯乐，给人的感觉就像是在威胁用人单位。
对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。
个人简历言辞要简洁直白，不要过于华丽
我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹请用您的目光告诉我海的方向HR当场朗读的这份本站的本站个人简历让在场的同学都笑了。
HR说，本站的本站个人简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。
他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
不要写上对薪水的要求
很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。
HR说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。
对于刚出校门的本站来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。
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