行政复议答复书 - 范文无忧网

[行政复议决定书] 一、行政复议决定书概说 (一)行政复议的含义、特点 1.什么是行政复议。行政复议是指依法对具体行政行为重新进行审查并作出裁决的一种行为。它是解决行政争议的一种手段。...+阅读

答复人：××某地“秘书工作”×中心

法定代表人：“秘书工作”

职务：主任

地址：××街××路××号

××某地××公司退休职工“秘书工作”，因对核定其退休基准日和××年调整其基本养老金待遇有异议，提出行政复议。对此，我们答复如下：

申请人“秘书工作”提出我处未依法核定其退休基准日问题和要求我中心返还其养老金××元问题，以及责令我中心按申请人法定退休基准日档次、标准调整××年基本养老金待遇问题的行政复议，我们认为：

1、申请人于××年×月到达法定退休年龄，从××年×月起享受退休待遇是符合有关规定的，但申请人提出的我中心未依法核定其退休基准日问题不能成立。

2、申请人××年×月退休，从××年×月起参加社会统筹是有政策依据的，申请人提出的我中心应支付其××年×月至××年×月期间的养老金不能成立。

3、申请人要求我处按其法定退休基准日档次、标准调整××年基本养老金待遇问题，因目前在我某地尚未实施到位，故不能成立。其事实和依据为：

(1)申请人王淑平提出的退休基准日问题。我处电脑档案资料反映，“秘书工作”出生于××年×月××日, ××年×月参加工作，于××年××月退休，××年××月起享受退休待遇，符合××字〔××〕××号《关于加强退休审批管理有关问题的复函》第一条规定。根据申请人申请书反映，申请人对此无异议。

(2)申请人“秘书工作”提出的返还养老金问题。根据××某某人民政府××字〔××〕××号《“秘书工作”“秘书工作”办法》第二条第2款规定：企业当年批准离、退休的人员以及当年录用、招收的合同制工人，从下一年度起参加统筹，当年新增退休费用和合同制工人应缴的养老金仍由企业负担。因此，申请人××年×月至××年×月间的养老金应由所在单位负担，××年×月起参加社会统筹。

(3)申请人“秘书工作”提出的关于调整××年基本养老金待遇问题。申请人的缴费年限为30年4个月，根据××字〔××〕××号文件规定，应按××年×月××日以前退休、缴费年限30年-34年的档次增加退休待遇，不存在按其办理退休手续时间和参加社会统筹时间增加退休待遇。

(4)申请人退休审批表上的领取养老金时间为××年×月，是由于我中心工作人员笔误所致，但我中心电脑档案资料均是按××年×月处理的，且无论是电脑资料，还是退休审批表，缴费年限均为30年4个月(××年×月减××年×月)，其中，实际缴费年限××年×个月，视同缴费年限××年×个月。因此，实际起算退休金的时间仍为××年×月，申请人在享受待遇上未受到影响。

特此答复。

附件：被申请人证据资料目录

此致

××某地劳动和社会保障局

被申请人：××某地“秘书工作”×中心

“秘书工作”×年××月××日

附件：

被申请人证据资料目录

1、××某某劳动厅关于加强退休审批管理有关问题的复函(××字〔××〕××号)

2、××某某人民政府关于印发《“秘书工作”“秘书工作”××办法》的通知(××字〔××〕××号)

3、××某地人民政府办公室转发某某劳动和社会保障厅、财政厅《关于××年调整我某某企业退休人员基本养老金的通知》的通知(××字〔××〕××号)

4、退休人员审批表