[解除劳动关系通知书]你签订了劳动合同的话，最好是等到月底，公司没给你结工资你才可以申请仲裁或提起诉讼。 试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。《劳动法》规定在试用期内，用人单位必须有证...+阅读

解聘书的写法 （一）标题 在第一行的中间写“解聘书”三个字。 （二）称谓 转行顶格写被解聘者的姓名。 （三）正文 在称谓的下一行空两格写正文的内容。 1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。 2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。 3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。 （四）署名和日期 在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。 二、写解聘书应注意的问题 1.要把解聘的原因和日期说清楚。 2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。 3.感情要真切诚挚。解聘，对被解聘者来说，毕竟是一件不愉快的事。因此，在表示关切和祝愿时，情感应真切诚挚，使被解聘者取得共识，谅解和接受。 4.要留有副本。解聘书一般要留有副本。在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。

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